When the patient woke up, his skeleton was missing... And the doctor was never heard from again!!!
HAHA!!!
Anyway... That´s how i lost my medical license.
@ZeN Hace que mejore tu circulación, gracias a sus elementos antiinflamatorios, anti colesterol y alto contenido en agua y vitaminas.
... TE CRECE LA POLLA!
¿De veras sale a cuenta pagar un extra por acudir un día en el que se preveen menos ingresos?
Si suponemos que en las tiendas (ignoro el número) tienes al menos 2 comerciales por turno (antes has mencionado artículos de marroquinería de lujo, así que no supongo menos) a 2 turnos, si no falta ninguno de los trabajadores son 120 € de extra por tienda, sumados a los salarios y demás gastos comunes de un día normal.
Se que hay artículos de marroquinería que superan con creces las 4 cifras, y por lo tanto ese extra puede ser asumible con una buena venta...
En fin, que si todo esto resulta ser cierto, bien por tí y tus trabajadores. Pero comprenderás que "comprar" su derecho a huelga por 30 € es algo que me llama la atención.
@ailian@CartDestr Yo no conozco a @fentdaci por lo que no tengo porqué dudar de lo que pone en sus notas.
Pero si me llama la atención, y por eso se lo he comentado en la nota anterior, es ese extra de 30 € a cada trabajador que acuda a sus tiendas en un día de huelga. Me explico:
Si partimos de que mañana es un día laborable común, suponemos que en las tiendas entra la media de clientes que se puede esperar cualquier otro día. Por lo tanto, igualmente podemos esperar la misma cantidad de ventas, salvo un cambio repentino en la productividad. Por lo tanto, ese extra no tiene sentido, es un día normal.
Lo que se me ocurre es que se vayan a hacer tareas más pesadas (inventario general, limpieza, cambio de imagen, escaparates...) y que por eso quiera "premiar" a los trabajadores que acudan con el extra. Sin embargo, esto no genera más ingresos directos (puede que indirectos), por lo que ese extra no se recupera de forma directa.
@fentdaci bueno, que conste que no me parece mala medida, pero hay algo que no comprendo:
Ese premio de 30 € extra a un trabajador por acudir a su puesto un día que a todos los efectos es laborable, salvo por la convocatoria de huelga... ¿aporta más ventas o productividad?
Aplaudo tu iniciativa, y creo que si tus trabajadores no acuden a la huelga es porque se sienten bien tratados.
Buenas, si las condiciones que das a tus trabajadores son mejores que la media, se sienten contentos y por lo tanto, prefieren trabajar.
O muy malas, si los trabajadores sienten que no pueden ejercer sus derechos por miedo a sufrir consecuencias...
En cualquier caso, todo el mundo tiene derecho tanto a trabajar como a hacer huelga.
Buenos días.
Estoy esperando para recoger el coche, tomando un café.
Hoy, martes 13, me he acordado de cuando, aprendiendo informática, me dijeron que los martes 13 y los viernes 13 no podía encender el ordenador, por si acaso tenía el "virus" y borraba todo.
¿Eso era una leyenda urbana, o realmente había un virus que funcionaba así?
@blackheart1980 No, al parecer al hacerle una revisión hace un par de semanas, debieron apretar de más alguna abrazadera, y al final ha reventado el manguito por donde estaba más pasado.
Del turbo me han dicho que está bien. No llega a los 100K kms, o sea que el coche no debería dar demasiados problemas todavía.
Al final, parece que el coche no está tan terminal como pensaba: un manguito ha reventado y toda la sobrepresión del turbo se le escapaba por ahí. Un alivio para mi, y para mi cartera. Sigo sin entender cómo puede pasar eso cumpliendo todas las revisiones del fabricante, siendo escrupuloso con los recambios, etc.
Y los Patrol del trabajo, con el aceite requemado, los filtros atorados de polvo y mierda y con más kilómetros que el baúl de la Piquer no den un solo problema.
@Fraymaltes Sí, y aunque no voy a negar que me gusta ir a buen ritmo, soy escrupuloso con las revisiones, siempre llevo los coches a talleres oficiales y estoy atento a ruidos, cambios de rendimiento, y cosas así.
@accorn Los Prius están bien, pero con el chorrazo de kilómetros que hago a lo largo del año, me parece que no me saldría a cuenta. Lo de los Kia, tendré que mirarlo. No me llaman la atención los coches orientales, pero todo es cuestión de probarlos.
@kathmandu ¿Los Toyota turismos diesel salen buenos?
Los únicos coches japoneses que he probado son los Nissan Patrol del trabajo, y son hierros, pero son de cuando Franco era corneta, y creo que ahora llevan motores Renault.
Hala, otra vez con problemas en el coche. Y van unos pocos ya.
Probé con motores VAG, y los caudalimetros los pedía por docenas.
Probé con Opel, y me daban problemas con la admisión, gastaban aceite, se me desmontaban.
Probé con un HDi potente, y los turbos volaban como motores de avión.
Ahora tengo un HDi más comedido, y vuelve a darme problemas el turbo.
¿Alguna marca / fabricante de motores que no se desmonten con 100K kms?
¿Me compro un tartana de 1000€, y el resto me lo gasto el carnet y en una moto? <- Me gusta esta
¿Me compro una mula y le hecho alfalfa?
www.youtube.com/watch?v=k5reDsSIiAk <- Mi impresión.
PD: Buenos días, @seta_roja
Mea culpa
PD: Hice y subí la foto con el móvil, eso cuenta como excusa.
@Samarkanda @Yonseca
¿Soy el único?
... TE CRECE LA POLLA!
¿De veras sale a cuenta pagar un extra por acudir un día en el que se preveen menos ingresos?
Si suponemos que en las tiendas (ignoro el número) tienes al menos 2 comerciales por turno (antes has mencionado artículos de marroquinería de lujo, así que no supongo menos) a 2 turnos, si no falta ninguno de los trabajadores son 120 € de extra por tienda, sumados a los salarios y demás gastos comunes de un día normal.
Se que hay artículos de marroquinería que superan con creces las 4 cifras, y por lo tanto ese extra puede ser asumible con una buena venta...
En fin, que si todo esto resulta ser cierto, bien por tí y tus trabajadores. Pero comprenderás que "comprar" su derecho a huelga por 30 € es algo que me llama la atención.
Pero si me llama la atención, y por eso se lo he comentado en la nota anterior, es ese extra de 30 € a cada trabajador que acuda a sus tiendas en un día de huelga. Me explico:
Si partimos de que mañana es un día laborable común, suponemos que en las tiendas entra la media de clientes que se puede esperar cualquier otro día. Por lo tanto, igualmente podemos esperar la misma cantidad de ventas, salvo un cambio repentino en la productividad. Por lo tanto, ese extra no tiene sentido, es un día normal.
Lo que se me ocurre es que se vayan a hacer tareas más pesadas (inventario general, limpieza, cambio de imagen, escaparates...) y que por eso quiera "premiar" a los trabajadores que acudan con el extra. Sin embargo, esto no genera más ingresos directos (puede que indirectos), por lo que ese extra no se recupera de forma directa.
#Nosesimesplico
Ese premio de 30 € extra a un trabajador por acudir a su puesto un día que a todos los efectos es laborable, salvo por la convocatoria de huelga... ¿aporta más ventas o productividad?
Aplaudo tu iniciativa, y creo que si tus trabajadores no acuden a la huelga es porque se sienten bien tratados.
Buenas, si las condiciones que das a tus trabajadores son mejores que la media, se sienten contentos y por lo tanto, prefieren trabajar.
O muy malas, si los trabajadores sienten que no pueden ejercer sus derechos por miedo a sufrir consecuencias...
En cualquier caso, todo el mundo tiene derecho tanto a trabajar como a hacer huelga.
¡Qué salidorros andamos!
Bueno, ya he aprendido una cosa hoy.
Estoy esperando para recoger el coche, tomando un café.
Hoy, martes 13, me he acordado de cuando, aprendiendo informática, me dijeron que los martes 13 y los viernes 13 no podía encender el ordenador, por si acaso tenía el "virus" y borraba todo.
¿Eso era una leyenda urbana, o realmente había un virus que funcionaba así?
A dormir que mañana toca un día duro y hay que estar descansado.
( Por cierto, me dais envidia cochina con vuestras cosas de perder peso. Tendré que quitarme las lorzicas para luego venir a contarlo aquí. )
Llevo 15 páginas y de momento, ya es más interesante que toda la película que rodaron. En serio... ¿Por qué no harían este?
PD: La nave no se llama Prometheus, si no "Magallanes".
Del turbo me han dicho que está bien. No llega a los 100K kms, o sea que el coche no debería dar demasiados problemas todavía.
Al final, parece que el coche no está tan terminal como pensaba: un manguito ha reventado y toda la sobrepresión del turbo se le escapaba por ahí. Un alivio para mi, y para mi cartera. Sigo sin entender cómo puede pasar eso cumpliendo todas las revisiones del fabricante, siendo escrupuloso con los recambios, etc.
Y los Patrol del trabajo, con el aceite requemado, los filtros atorados de polvo y mierda y con más kilómetros que el baúl de la Piquer no den un solo problema.
No me lo explico.
En fin, buenas tardes ya.
En fin, el lunes tendré que ir al taller, a ver qué me dicen. Aunque no me gusta cómo ladra el perrete.
@accorn Los Prius están bien, pero con el chorrazo de kilómetros que hago a lo largo del año, me parece que no me saldría a cuenta. Lo de los Kia, tendré que mirarlo. No me llaman la atención los coches orientales, pero todo es cuestión de probarlos.
Los únicos coches japoneses que he probado son los Nissan Patrol del trabajo, y son hierros, pero son de cuando Franco era corneta, y creo que ahora llevan motores Renault.
Probé con motores VAG, y los caudalimetros los pedía por docenas.
Probé con Opel, y me daban problemas con la admisión, gastaban aceite, se me desmontaban.
Probé con un HDi potente, y los turbos volaban como motores de avión.
Ahora tengo un HDi más comedido, y vuelve a darme problemas el turbo.
¿Alguna marca / fabricante de motores que no se desmonten con 100K kms?
¿Me compro un tartana de 1000€, y el resto me lo gasto el carnet y en una moto? <- Me gusta esta
¿Me compro una mula y le hecho alfalfa?