Sensacionalista, pero aún así sindicatos como CSI-F muestran empatía cero con el resto de la población no funcionaría y el hecho de tener un sueldo asegurado les permite convertir el derecho a un puesto de trabajo para toda la vida en un privilegio por las condiciones laborales. En Zaragoza, por ejemplo, los municipales se "prejubilan" con 55 años con el sueldo íntegro.
#24 Ni diccionario ni hostias. Solo lee la pregunta otra vez y date cuenta de que no hablo de Google como ejemplo representativo de la mayoría de empresas.
#19 El fin último de ti vida también será el beneficio económico. Espero que esta vez puedas entender "económico" no como algo monetario sino como disponibilidad de recursos que permiten que tu vida siga adelante.
#17 Lo de los Estados que preguntas es fácil: Ninguno. Por eso la crisis decimos que es "sistémica".
Lo de Google te pido perdón. Pensaba que estaba hablando con una persona adulta que entendería Google como un ejemplo no general, de hecho te he preguntado Google solamente y no lo he puesto como ejemplo representativo de la mayoría. Pero resulta que estoy hablando con alguien que aparentemente es borderline puesto que no eres capaz de entenderlo.
#12 Un estado a lo mejor no busca el beneficio económico aparentemente pero la realidad es que si no es viable económicamente aparecen los problemas (endeudamiento). Por otro lado, si un estado deja de ocuparse de la sanidad y educación de su población este deja de ser viable porque pierde competitividad. De la misma manera si una empresa no contempla el bienestar de sus empleados, además de la viabilidad económica (que lo puedes llamar "beneficios económicos" si te mola más) te aseguro que echará el cierre muy pronto. ¿No has visto las fotos de las oficinas de Google? ¿Se preocupan por el bienestar de sus empleados sí o no? ¿Las empresas se preocupan por la formación de sus empleados? ¿Sabes qué les pasa a las empresas que no forman correctamente a sus empleados? ¿Sigo poniendo en evidencia tus afirmaciones?