#3 Quizás no es una mejora. Pero la mujer le ha puesto ovarios. Sólo para que te hagas una ida. Medio mundo musulmán la condenaría por apostata. No así el cristiano:
En el derecho islámico medieval (sharia), el consenso era que un apostata hombre debe ser ejecutado a menos que sufra de una enfermedad mental o que se haya convertido por la fuerza
De la wikipedia, y lo que vienen a ser otras fuentes.
Hasta hace 2 días el orín de los camellos les salpicaba hasta las rodillas.
¿Que coño van a tener claro?
Los otros hijos de su ... tienen una hoja de ruta. Estos capullos no.
P.D. Me raya que todos sean gramarNAZIS en la ortografía y nadie eche un vistazo a las etiquetas.
Veo más burradas relacionadas con la comprensión lectora o la capacidad de síntesis. Y eso es peor.
La jornada partida debería ser prohibida. Punto. El que necesite a alguien todo el día atendiendo el negocio que contrate a más gente o lo haga él mismo. Es imposible vivir con un horario de 9 a 14 y de 17 a 20 (más la "propina").
Hay que equiparar la condiciones de trabajo de las empresas privadas a la de los funcionarios. Obligar al empresaurio a respetar los convenios y el Estatuto de los Trabajadores. Y por supuesto, como siempre digo, un teléfono a semejanza del que existe para los casos de violencia machista donde los trabajadores puedan denunciar los abusos de forma anónima. Además, hay que crear un mecanismo de protección para los que han sido víctimas de abusos por parte de sus empleadores, por ejemplo, no poder ser víctimas de represalias por denunciar su situación.
Muchas empresas caerán en el proceso, pero las que vengan nuevas bajo esas nuevas condiciones harán que el trabajo en España vuelva a ser digno, si es que alguna vez lo fue.
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