La de mierda que esta saliendo con la famosa amnistía es increíble. Ahora sólo hace falta que el juez (o jueces) tenga lo que hay que tener para mandar a toda esta gentuza a la carcel. Y por supuesto que se devuelva todo el dinero que hayan robado. Pero eso ya lo veo más difícil...
Ahora en serio, comprendo que ver tu creación en un pantallón del cine tiene que ser la leche, pero de ahí a afirmar "no más vimeo"... Es cómo el que prueba el cochinillo al horno de leña y luego dice que a partir de ahora pasa de las lentejas con chorizo. No sé que tiene de malo publicar en vimeo. Es una excelente herramienta para promocionar a los directores que están empezando, además, no todos tienen la oportunidad de mostrar su arte en un cine. Por supuesto que no es lo mismo ver una película en una pantalla de 19 pulgadas que en un cine, pero sin webs cómo vimeo hay muchas creaciones que no sabríamos ni que existen.
Este joven ha tenido una reacción elegante y acorde a lo que estaban tocando: el himno de su país. Quizás otros como Krystian Zimerman hubiesen preferido cortar la actuacion para pedir que dejaran de grabarles con el móvil y después se hubiese marchado. Chapeau por el chaval.
Estaba Krystian Zimerman tocando unas variaciones de Karol Szymanowksi en si menor, durante el Festival de Piano del Ruhr, cuando abruptamente interrumpió la pieza, se levantó del taburete y, sin elevar demasiado la voz, se dirigió a un espectador que estaba grabando la actuación con su teléfono inteligente y le rogó educadamente: "¿Le importaría dejarlo ya?".
Después volvió a sentarse y tocó unos cuantos compases más, pero, insatisfecho con el resultado porque no lograba concentrarse, volvió a interrumpir la pieza para abandonar el escenario en medio de un sonoro aplauso.
Deja una actuación en mitad de un concierto porque una persona le esta grabando con un móvil. A mi eso me suena a "hoy me he levantado con el pie izquierdo y no toco porque no me sale de los cojones". El espectador que le grababa no creo que le faltase el respeto a nadie. El músico que deja de tocar y se larga si que se lo falta a todo el público.
#9 Pero esa cuenta esta mal. Los 50 € son los seis primeros meses. Después pasas a pagar 127,93 € durante otros 6 meses. Eso hace que en total al año pagarías 1067.58 € no 600€. Y luego al año siguiente, según el artículo, 179.10 €. Es una ayuda respecto a lo que se pagaba hasta ahora, pequeña, pero una ayuda. Sin embargo el verdadero problema es que sólo puedes acceder a esta "tarifa plana" (como la llaman en el artículo) si eres menor de 30 años. ¿Por qué tienen que discriminar a los que se pasan de esa edad? Si precisamente personas que se quedan en el paro con 50 años o más son los que estan en riesgo de exclusión social para encontrar trabajo.
#6 En aquel caso se dijeron muchas cosas en las primeras noticias que salieron, pero un par de días después la policía descartaba que fuese intencionado y pensaban que se debía a un accidente
Pero a simple vista la ropa que llevaba el herido, que es conocido en la zona del hospital porque suele trabajar como gorrilla o aparcacoches ilegal, en el momento de salir ardiendo no tenía ni gasolina, ni queroseno ni ninguna otra sustancia acelerante de la combustión. Además, las fuentes resaltan que las personas que acudieron al auxilio de la víctima pudieron escuchar de su boca como éste indicaba que "no quería quemarme y nadie me ha quemado"
#84 Estoy de acuerdo contigo. Por suerte no en todos los sitios es así, porque en otra entrevista primero hablé con el de RRHH, en la que la conversación básicamente se centró en apuntar mis estudios, experiencia laboral, conocimientos en lenguajes de programación y el sueldo. Después con el jefe de proyecto, en la que me estuvo preguntando acerca de mis tareas en la empresa en la que estaba, que herramientas y lenguajes conocía y había usado, que procedimiento seguiría para resolver tal incidencia... también me explicó el estado actual del proyecto, lo que necesitaban de mi y las funciones que iba a realizar, además de aclararme cosas que no me dijo el de RRHH, cómo que tendría que estar viajando constantemente para instalarle la aplicación al cliente. El primer comentario que puse sólo fue una anécdota, pero por suerte o por desgracia hay todo tipo de entrevistas, incluso con psicotécnicos...
#47 Supongo que los de RRHH están para filtrar. Si el que pide un programador es el jefe de proyecto y tiene que estar pendiente de publicar la oferta, mirar uno por uno los candidatos, llamarlos para realizar la entrevista y entrevistarse con ellos... al final no tendría tiempo para hacer su trabajo. Ahora, que el de RRHH filtre bien o mal, ya es otra cosa de ahí la gracia del articulo, que al final prefiere escoger un vendedor de coches marrones antes que al carpintero.
#80 Buena explicación. Al final, usar SQL en una base de datos NoSQL es como ir a un bar y pedir un campero de pollo pero sin pollo.
#36 Gracias por el apunte. La verdad es que no recuerdo el nombre del lenguaje que me dijo. Se que hay varias tecnologías de base de datos que son mejores para manejar un gran volumen de información, a mi en ese momento me vino a la cabeza Teradata es.wikipedia.org/wiki/Teradata pero dudo mucho que una pequeña empresa migre su base de datos a esa...
Cómo tu dices, hay que tener en cuenta las condiciones y el entorno, porque si no lo necesitas es innecesario, no solo por el esfuerzo de aprender el lenguaje que utilizan, si no por los costes que pueden suponer los servidores que se necesiten para trabajar con esas bases de datos.
#11 Los de recursos humanos, que normalmente son los que hacen las entrevistas, no suelen conocer los lenguajes de programación que piden en las ofertas. Normalmente, el arquitecto o el líder del proyecto les dicen "necesito un tío que sepa tal lenguaje y si sabe también este otro mejor". Por eso, cuando meten la pata en algo técnico, creo que no hay que ser tan estrictos con ellos ni levantarse de una entrevista. Otra cosa es que encima vayan de gurús, pero lo importante es llegar hasta la pregunta del sueldo y ahí es cuando decides si te merece la pena o no. De todas las entrevistas se puede sacar algo que te sirva para la siguiente.
Por cierto, creo que aquí nadie vota para ser cool como tú dices, si no porque nos sentimos identificados con el texto del artículo y nos ha gustado. Si quieres entender otra cosa es tu problema.
A mi en una ocasión, el entrevistador al ver que tenía mucha experiencía en SQL me dijo que eso estaba muy bien, pero que en un año SQL dejaría de existir y todas las empresas ya no usarían esa tecnología. Yo me quedé a cuadros y le pregunté que por qué pensaba eso y me contestó que SQL era un lenguaje que se había quedado anticuado y que había un nuevo lenguaje mucho más rápido y mejor para las bases de datos. Por supuesto no me dijo el nombre, ya que "lo había escuchado por ahí", pero el lo afirmaba totalmente convencido. Me ha hecho gracía el artículo porque me ha recordado aquella entrevista que hice en el 2006 y ahora pienso que lo que me dijo aquel gurú es como si a un carpintero le dijese "oye, ¿sabes que el martillo esta anticuado y ahora se va a empezar a usar una nueva herramienta?".
"Son temas duros y pasarlos por alto no sería correcto... pero eso es lo que voy a hacer" Debio pensar Obama, porque ahí termina el video y no responde las preguntas de la señora.
A ver, no podemos sacar conclusiones precipitadas, ya que sólo tenemos una parte del video. Nos falta saber cómo llego a meterlo ahí y por qué motivo lo hizo. Además, teniendo en cuenta que al final del video le dice al coche: "muerete, io de putah" y que le da varias patadas, me lleva a pensar que este hombre, en realidad, esta peleando contra un Decepticons para detener su invasión extraterrestre.
¿En esto consistía el plan para crear empleo en España?¿Buscando trabajo para nosotros en Alemania? Y encima resulta que era mentira... Quiero pensar que Fatima Báñez es tonta, pero tonta, tonta, tonta de cojones y que en las reuniones no se entera ni papa de lo que esta hablando con los demás (da igual si hablan en aleman, en ingles o en español, no se entera), porque es que si no parece que lo hace a posta. Se habla una cosa en las reuniones y ella suelta lo que le sale del higo.
Porque son psicópatas. Sienten placer viendo cómo los demás sufren y si les pillan, como es el caso últimamente, no sienten vergüenza, lo que sienten es la necesidad de justificarse.
Un hombre va a un restaurante y le pregunta al camarero por el menu.
-De primero tenemos arroz a la cubana.- dice el camarero.
-¿Y de segundo?-pregunta el cliente
-De segundo pollo con arroz.
-¿Y... de postre?
-De postre, arroz con leche, caballero.
-Maldita sea ¿Se esta usted cachondeando de mi?¿Acaso sabe quien soy?
-Claro que lo se caballero. Usted es, Arroz Stewart.
#6 Nimzovich 
