La empresa a tenido beneficios y bonus a destajo como para poder permitírselo. No se lo van a quedar todo los millonarios altos directivos y accionistas.
Lo demas es una trampa ce la empresa a los trabajadores que tras analizar el perfil de todos y cada uno de los trabajadores ha querido poner un plan en la mesa para dividirles al maximo adrede, y echar a unos contra los otros. Divide y venceras.
¿Cual es el bufete que lleva el asunto y que se llevará recompensas y bonus importantes por conseguir reducir mas lo que se llevan los trabajadores?
Dice lo siguiente: Contadores electrónicos monofásicos con discriminación horaria y con posibilidad de telegestión para consumidores domésticos, considerando no solo el precio del propio equipo sino también los costes asociados a su instalación y operación y mantenimiento de los mismos (incluidos los costes asociados a la verificación): 0,81 euros/mes.
En el BOE se indica que los contadores con posibilidad de telegestión son a los que se le aplicará 0,81€ (esté o no la telegestión operativa). Por cierto, es 0,81€ + IVA.
¿Qué dice la noticia que dice la CNMC?
En un escrito fechado el 1 de septiembre, el director de Energía de la CNMC, Fernando Hernández Jiménez-Casquet, confirma que las eléctricas están aplicando por el alquiler de contadores no adaptados a la telegestión una tarifa un 50% más elevada que la autorizada para estos equipos de medida. Las compañías cobran 0,9801 euros (0,81 más IVA) mensuales, importe que según la normativa sólo puede aplicarse si los equipos ofrecen las prestaciones propias de la telegestión.
Es decir, que supuestamente la CNMC contradice lo que dice el BOE.
Extraído de la página de la CNMC: La CNMC garantiza, preserva y promueve el correcto funcionamiento, la transparencia y la asistencia de una competencia efectiva en todos los sectores y mercados y sectores productivos, en beneficio de los consumidores y usuarios. La Ley también atribuye a la CNMC funciones de arbitraje, competencias consultivas y labores de promoción de la competencia en los mercados. Entiendo que pueden opinar sobre temas como este, pero ahí se queda la cosa, no tienen más competencias.
No voy a defender a las eléctricas pero el BOE habla de posibilidad de telegestión, no que estén ya telegestionados. Así que si tienes un contador digital pero con la telegestión deshabilitada, te toca pagar 0,81€.
Lo que hay que hacer es trabajar para que el BOE cambie esto, pero no hay ninguna ilegalidad.
El plan que vote cada uno es el que obtiene.
Los que quieren el plan tradicional, el plan tradicional para ellos y ellas.
Para los que quieren el plan alternativo, el plan alternativo para ellos.
Me recuerda al modelo austriaco de pensiones.
www.google.es/search?q=modelo+austriaco+de+pensiones
La empresa a tenido beneficios y bonus a destajo como para poder permitírselo. No se lo van a quedar todo los millonarios altos directivos y accionistas.
Lo demas es una trampa ce la empresa a los trabajadores que tras analizar el perfil de todos y cada uno de los trabajadores ha querido poner un plan en la mesa para dividirles al maximo adrede, y echar a unos contra los otros. Divide y venceras.
¿Cual es el bufete que lleva el asunto y que se llevará recompensas y bonus importantes por conseguir reducir mas lo que se llevan los trabajadores?