#1 Lo que hace es que los que tenemos a pacientes de alto riesgo en casa y debemos llevarlas para evitar contagiarles a ellos (no solo del covid-19, de otras cosas más mundanas también) no las tengamos disponibles . Así que se podría decir que sí que hace una diferencia. Por cierto, si no sabes ponértela y quitártela adecuadamente puedes empeorar tu propia situación y la de otros.
#131 Nadie culpabiliza a los padres, ni el objetivo del taller es ese (entre otros incluye que aprendan a detectar ellos también cuando sucede algo). Lo que digo es que una cosas es predicar y otra dar trigo.
#158 Lo leí con bastante interés en su momento, gracias Por ahora me conformo con ir aprendiendo de gente como tú, con mucha más experiencia, pero es que no puedo evitar contestar a según y qué comentarios de gente que no sabe ni remotamente lo que hay en un centro educativo.
#86 En primaria ni se puede fumar ni se puede salir del centro en todo el horario lectivo. Desconozco como se trata el tema en secundaria,pero, con seguridad, con más seriedad que hace unos años aunque para eso no hace falta mucho.
#85#86 No te digo que no. Hay muchos colegios y muchas casuísticas. Lo que te puedo decir es que, al menos en primaria, el tema se toma muchísimo más en serio que antes: se trabaja con los chavales; se anima a que el propio grupo no permita el acoso sistemático y que se comunique cuando sea así; se pasan encuestas anónimas para detectar casos y valorar las relaciones sociales; se les enseña a distinguir entre una pelea o discusión puntual y un acoso; se trabaja la resolución pacífica de conflictos... Ahora, también te digo que uno de mis acosadores habituales es ahora profesor en un instituto y se me revuelve el estómago, la verdad.
Para los que dicen que desde el colegio se pasa de todo: en el centro de mi compañera se hizo un taller sobre el tema para las familias y solo acudieron dos, eso habiendo tenido casos más o menos serios.
#7 Según mi experiencia, primero como víctima y luego como profesor en un colegio, ese tema se toma muchísimo más en serio que hace años. Pero de lejos, vaya.
Lo que no siempre es sencillo es determinar cuando una agresión de tipo leve es puntual y cuando es sistemática (lo que pasaríamos a considerar acoso para activar los protocolos). En cualquier caso, para una agresión grave como la de la noticia cualquier reglamento de régimen interno tiene previstas sanciones que incluyen la expulsión temporal (no es tan sencillo expulsar a un alumno de forma permanente) y la familia de la agredida debería, al margen de lo previsto en reglamento del colegio, denunciar en los juzgados. Por otro lado, cuando las agresiones suceden fuera del espacio y tiempo escolar (y esto es muy a menudo así, porque los agresores no son idiotas) el colegio no puede hacer mucho, por más que se haga lo posible para indagar al respecto.
Lo que sí he visto ya en varias ocasiones es que cuando se pasa a tomar medidas un poco más serias (especialmente cuando el acoso es perpetrado por un grupo amplio de alumnos) son los padres de los agresores los que claman al cielo porque solo son chiquilladas y sus hijos e hijas son hermanitas de la caridad lo que muy a menudo les hace sentirse respaldados y refuerza los comportamientos.
#134 Lo que no quita para que el alumnado que pueda presentar mayores dificultades de aprendizaje deba estar repartido de una forma lo más equitativa posible.
#37@maphhache lleva razón. Es muchísimo más difícil reclamar tus derechos que en otros sectores, entre otras cosas porque durante muchos años se ha fomentado una cultura individualista en el sector (cada uno negocia lo suyo) que interesa fundamentalmente al empresario. Lo cierto es que lo más probable es que aun cambiando de cocina (salvo que vayas a un comedor escolar, de residencia o similares) te encuentres con la misma mierda respecto a las horas extras. Yo logré que me las pagaran horas debidas en una empresa en la que hacía años que nadie cobraba ni horas extras ni los días festivos (lo que prueba que ha habido espacio para plantarse, aunque fuera antes de la crisis), eso sí, en negro (en nómina ni lo contemplaban y es muy difícil demostrar las horas que has hecho si todos tus compañeros están acojonados y van a declarar a favor del jefe).
Respecto al comportamiento de la clientela... Es un hecho que muchísima gente para la que su hora de salida es sagrada es mucho más flexible cuando está en un bar o un restaurante. Para despistados: si el horario pone, por ejemplo, comidas de 13:00 a 15:30 probablemente la cocina termine su turno a las 15:45-16:00 por lo que si vienes a última hora probablemente te estás comiendo el descanso de esa persona (al margen de que los precios de los que disfrutamos en hostelería en este país se pueden mantener entre otras cosas por la explotación sistemática de trabajadores).
Respecto al tema de las horas extras: por supuesto que hay gente que estamos en contra (independientemente de si se pagan legalmente o no) porque en general suponen más paro y por lo tanto más miedo y una posición más débil a la hora de negociar. Otra cosa es que se devolviera 1'75 horas libres por hora extra trabajada.
Firmado: un cliente y ex-cocinero.
#6 Si puedes emigra a RU. El nivel culinario es mucho peor, por supuesto, pero por otro lado pagan las horas religiosamente, reparten propinas y te las meten en nómina... es otro mundo.
#71#14 Lo cortés no quita lo valiente. He trabajado durante muchos años en hostelería en España y Reino Unido y la diferencia es brutal: en RU las propinas venían en la nómina en casi todos los sitios y al mismo tiempo me pagaban y cotizaban a la seguridad social TODAS las horas trabajadas, en España ya tal.
#31 No es mortal, pero dependiendo de la sintomatología de cada paciente el porcentaje de suicidios es brutal. He conocido a mucha gente que se ha quitado de en medio estando todavía en fase de brotes
#0 Perdón por tardar tanto. No he tenido acceso a un teclado de verdad en días. Me gustaría preguntarte una duda: Entiendo que la sentencia no nos afecta a los que cubrimos una reducción de jornada ya que quienes la piden lo suelen hacer hasta el 30 de junio reincorporándose a jornada completa el mes de julio (que hay que tener morro, pero bueno). ¿Es así?
#5 Pero le sobran sitios a los que ir. Su jefe, cacique mayor de Burgos y Castilla y León, sigue teniendo medios de sobra donde colocar a un estómago agradecido.
#18 Yo también tengo un vago recuerdo de ir con la cabeza entre los asientos delanteros. Luego mi madre freno y me estampé contra el parabrisas. A la semana siguiente me compraron un cinturón infantil que yo odiaba pero que más adelante me pudo salvar la vida...
#1 A ver, yo creo que la gracia está en que pueda haber debate sereno sobre el asunto. Elisa Beni me parece una tía comedida y que algo sabe del funcionamiento de los tribunales. Espero que arroje algo de luz aunque solo sirva para que surjan nuevas dudas.
#17 Mornadan 
. Así que se podría decir que sí que hace una diferencia. Por cierto, si no sabes ponértela y quitártela adecuadamente puedes empeorar tu propia situación y la de otros. 
Por ahora me conformo con ir aprendiendo de gente como tú, con mucha más experiencia, pero es que no puedo evitar contestar a según y qué comentarios de gente que no sabe ni remotamente lo que hay en un centro educativo. 
only a ginger can call another ginger ginger 
