#2 Lamentablemente tu no constituyes la tendencia. Lo cierto es que, por él o a pesar de él, los programas en los que sale acaban teniendo mucha audiencia. Y mientras eso siga siendo así, ahí lo tendrás.
El día que todo el mundo haga como tú, ya veremos qué pasa...
#32 Puede ser irrenunciable el derecho, pero podría ser cambiado por una cantidad de dinero importante y establecida oficialmente, que además de tenga que declarar a Hacienda.
Así muchos empresaurios preferirán perder de vista al trabajador ese tiempo.
#28 Los derechos han de ser irrenunciables o no serán derechos sino concesiones.
Pongamos por caso que fueses padre/madre y renuncias a tu derecho de cogerte la baja por paternindad/maternidad. Vale, bien por ti. Lo siguiente es que te piden que renuncies a tu derecho a cobrar las horas extras. No pasa nada, muchos lo hacen, así que vale. Un dia te piden que renuncies a tu derecho a tener una hora de comida, o a un día de vacaciones, o a tu libertad de expresión, o a tu libertad religiosa...
Permitir renunciar a un derecho es abrir una puerta muy peligrosa.
#32 Bueno como ya dije no hace mucho en MNM, es más fácil criticar una idea que proponer una mejor(que es lo que he hecho yo), pero como ya he puesto en la misma respuesta: si esa es la mejor solución que tenemos, pues vale la aceptaré, pero lo suyo es intentar evitar estas "absurdidades" de "derechos irrenunciables" por medidas más coherentes.
El día que todo el mundo haga como tú, ya veremos qué pasa...