#565 Los cojones, ahora no tengo otra cosa que hacer que modificar la sociedad para que las mujeres se interesen más en mi organización sin yo necesitarlo.
A ver quien dice la tontería más grande, vas ganando.
#401#333#68 Muchos no quieren entender que no hay nada más feminista que rehuir del paternalismo y la condescendencia de la discriminación positiva. Luchar contra el machismo es un tema de educación y cultura, porque mientras fuerces "la igualdad" por decreto no dejarás de perpetuar la idea de que las mujeres necesitan ayuda... por ser inferiores. Una alta ejecutiva pondrá en su CV muy orgullosa que llegó al consejo de dirección por normas de paridad empañando sus méritos... Claro.
#640 Ahora que pones el ejemplo de las pruebas físicas... por supuesto creo que para un puesto de trabajo que requiere fuerza y resistencia todos deben superar los mismos mínimos. O acaso se van a suavizar las condiciones para un hombre que por naturaleza no sea de complexión fuerte sólo por no tener vagina? Acaso no hay mujeres atletas capaces de partirle la cara a la mayoría de los hombres que se cruza por la calle?
#617Que a alguien no le interese algo de forma sistemática (o que no tenga las mismas posibilidades de demostrar/expresar lo que le interesa, o que le interese pero no se vea con capacidad suficiente) también es una forma de exclusión.
No es una forma de exclusión, es un problema personal de cada uno. Punto. Lo demás es buscar a ver por dónde nos podemos ir haciendo las víctimas.
¿Motivos racionales? Los que quieras.
Estoy esperando.
¿Motivos no tan racionales?
No me interesan, porque hablamos de puestos de trabajo, no de magufadas.
Oh, y eso de renovar la legitimidad... por favor, es que no se aguanta ni con un imán industrial. Y lo de siempre, si hubiese infrarepresentación de hombres se necesitarían más hombres para "legitimar"? Lo digo para ver si al menos dentro de la tontería, lo eres de forma coherente.
1. No hay ningún "mecanismo de exclusión". A las mujeres les importa una mierda conducir camiones y por tanto a penas hay 4.
2. No hay ningún motivo racional por el cual un estamento público tenga que tener un 50% de mujeres "representadas" en él. Ni un 20% ni un 39.5%. Sencillamente da igual.
Eso sí, cuando hay más de un 50% de mujeres en un determinado puesto entonces nadie se queja. Joder con los "igualitarios".
#575 PUes si mucha gente juzga a las mujeres por el hecho de ser mujeres y está mal y a los hombres se les puede juzgar por el hecho de ser hombres entonces no se está paliando ninguna situación, sino generando un problema que no sale en prensa.
Los hombres no sufren maltrato de ningún tipo, ni físico porque no pueden ni psicológico porque no existe, faltaría más (que se jodan)
#571 "me suenan a gente", eso no se refiere a argumentos, si no a personas.
El problema que le veo es que se ha entrado en una espiral de un bando contra el otro, en el que todo vale para atacar al otro, pero además sin replantearse los argumentos y estrategias que utiliza mi bando. Tanto de uno como de otro.
#565Es que si tu organización, que además en este caso tiene una vocación pública, tiene un 10% de personas que suponen un 50% de la población, deberías replantearte qué mierdas estás haciendo para que ocurra eso.
¿Ah sí? Vamos a hacer una prueba: se calcula que en EEUU hay aproximadamente un 5% de mujeres camioneras. ¿Están haciendo algo mal las empresas de transporte teniendo en cuenta que hay aproximadamente un 50% de mujeres en dicho páis?
#538 yo lo que me refiero es a "Muchas de estas críticas me suenan a gente que no está dispuesta a replantearse sus privilegios.".
Eso es un argumento que no va dirigido a rebatir ideas, sino a desacreditar a la persona que las defiende. Se supone que si desacreditas a la persona, desacreditas sus ideas. Esta estrategia de comunicación trata de conseguir una posición de superioridad, que es precisamente contra lo que lucha el feminismo (la superioridad del hombre sobre la mujer), en este caso una superioridad moral. Se ningunea a la otra parte, es como decir "no te tengo en cuenta porque yo soy moralmente superior". Recuerda el dicho "no hay mayor desprecio que el no hacer aprecio". Por lo tanto, es muy dañina, porque causa rechazo y no adhesión en la parte atacada.
Tal vez las personas que realizan esas críticas si que se han replanteado, y MUCHO, sus privilegios en una sociedad patriarcal, pero eso no quiere decir que estén de acuerdo con los argumentos que les llegan constantemente contra esos privilegios.
#428 ¿porque hay mas hombres en fisica? o en matematicas? .. informatica? ¿porque hay mas mujeres en idiomas? en enfermeria? porque somos diferentes, pero nadie inferior y por eso nadie necesita una ayuda especial como si fuesen discapacitados o inmaduros
#428"¿entonces si buscabas a los mejores y has elegido a un 70% de hombres y 30% de mujeres quiere decir que las mujeres estaban menos capacitadas?"
Hazte la pregunta de otra forma, ¿Cuántas mujeres y cuantos hombres se interesan por la política de una manera activa? A ver que % te da.
(Y aun así no bastaría, habría que ver cuantas se interesaron de manera activa dentro del partido de Ciudadanos, y aún así no tendríamos todos los datos para decir si hay discriminación de algún tipo, pero bueno, nos acercaríamos algo).
Y encima... ¿crees que hay discriminación hacia la mujer en un partido que pone como líder de Cataluña, a una mujer, siendo además la comunidad donde nació dicho partido y jugándose tanto como se jugó?
En fin, un día después y tras muuuchos votos, parece que ha quedado claro lo que quiere la gente. Más del 90% han votado sí a un cambio en el sistema de votos y apenas un 10% ha votado que no.
Teniendo en cuenta los datos que enlazo en #141 (que dudo que sean nuevos para los admins), si las subidas y bajadas se corresponden efectivamente con menores usuarios y registros, está claro que el sistema no está bien como está. Ya pasaba igual con los negativos a usuarios, a la gente no le gustaba el sistema, y menos unos pocos usuarios que son los que más tiempo se tiraban tanto en la web como en el nótame y otros sitios, a los que sí les gustaba usar el negativo y que son los que más se quejaron, la gran mayoría de usuarios agradeció la mayor pluralidad que había después de eso, aunque aún se podía mejorar bastante más porque se seguía negativizando a la gente por ideología.
Si se modificase también el voto a noticias como ya se ha propuesto por ahí (para evitar que todo sea en la línea de lo que señalan #51 o #58 y yo amplío en #134, y se acerque más a #80, #94, #130 o #129) la pluralidad y variedad del sitio probablemente mejoraría bastante. Faltaría ver lo que opinan @gallir y demás, porque al fin y al cabo una cosa es cambiar lo de negativos a usuarios que era una cosa «fácil», y otra cambiar el sistema de votos a noticias que ha sido la esencia de Menéame desde su comienzo, que ya es harina de otro costal. Eso sí, a veces toca renovarse o morir.
Yo no he escuchado nunca decir a UPyD nada de ser perroflauta por lo de Rato, creo que eso no ha pasado, que cada vez que alguien de izquierdas ve algo que no viene de su mismo lado ya lo ponen verde, te invito a que me mandes un enlace donde se upyd diga eso "es de perroflautas".
Hablas de un partido que ha llevado propuestas de partidas especiales contra la pobreza infantil (y pasó literalmente esto twitter.com/UPyDBerlin/status/671252270831431680) que pidió una ley mucho más ambiciosa de segunda oportunidad, que lleva pidiendo una reforma de la ley electoral desde el principio.
En fin que ser de centro es de derechas si eres de izquierdas y de izquierdas si eres de derechas.
#71 He leído ambas versiones, y creo que 15MpaRato (y no sé si PartidoX) eran los que estaban detrás. Aun así recuerdo a UPyD implicándose en algún otro caso. Por ejemplo, con la chica militar. Y con el teniente Segura creo que fueron IU y UPyD.
#6 No es lo mismo ni muchísimo menos, la culpa no es del ganado. El ganado se compone de reses, que tampoco son culpables, ni toda la ganadería. El titular de la noticia es el que es, cambiarlo aquí sería microbloggin.
A ver quien dice la tontería más grande, vas ganando.