#7 Igualmente estaba pensando en la de mentiras que nos habrán colado en la invasión rusia de Ucrania.
Por parte del bando ucraniano también y que no se discuten por el estatus de nación agredida.
Es que lo mejor de esta noticia viene al final y es el resultado mas perverso de la ultima reforma laboral.
Al eliminar los salarios de tramitacion en despidos improcedentes se han multiplicado los despidos disciplinarios que la mayor parte se resuelven con un acuerdo.
Las empresas te ponen delante a la vez el despido y el acuerdo por una cantidad exactamente igual a la que seria un despido improcedente incluso. Yo he trabajado en una que lo hacia y fui uno de los afectados.
Como conseguir un resultado de despido nulo es casi imposible al final firmas porque no ganas nada litigando. En mi caso se cubrieron bien para que dejara el coite y saliera de la reducción de jornada.
También saben que colar un despido por descenso voluntario de rendimiento es casi imposible sin un apercibimiento previo en forma de sanción mas leve.
¿Por que lo hacen? Pues sencillamente porque despedir a mas del 10% de la plantilla en grandes empresas o 5 empleados en Pymes requiere la solicitud de un ERE que te puede ser denegado. Pero en esa contabilización no se incluyen los despidos disciplinarios, acaben con acuerdo o no.
Eso es algo que inspección de trabajo si funcionara bien debería poder investigar fácilmente cotejando números de empresas donde de golpe todo el mundo baja rendimiento o finge bajas y son despedidos de primeras.
En este caso se han encontrado el problema de que la empresa ha ido mas allá del entorno laboral cometiendo una ilegalidad delictiva. Si no poco podría haber rascado la trabajadora salvo esos 110000 euros.
Y que en algunos casos las empresas se arriesgan a llegar hasta el final al no tener nada que perder.
#71 Pues llevamos tiempo con estas subvenciones que pilla todo el mundo y nadie se queja. Por cambiar de coche por poner placas solares… Nada de eso ligado a la renta porque se supone que incentivas un bien común.
#143 Yo hablo de que recibieron una llamada. Si lo consideraron una coacción o una acción de coordinación ya supongo que depende de la ideología de cada uno. Pero quien pudo en el brete de dejar “olvidadas” las llaves en ciertos puntos para que la recogieran voluntarios y abrieran un colegio sin control de nadie fue la Generalitat.
#75 No. Si te fijas en los obreros de baja cualificación de los que limpian lavabos o recogen mesas no son étnicamente rusos. Tienen rasgos mayoritariamente de Asía central.
#131 Bueno. Entiendo que entonces nadie se puso en contacto con nadie antes del referéndum y los colegios se coordinaron por una especie de energía cósmica.
#124 Si claro. Cesar a un director o no volver a contar con interinos lo iba a dejar sin efecto quien.
No se, al menos las represiones legales tienen papeles de por medio.
#124 Si claro. Cesar a un director o no volver a contar con interinos lo iba a dejar sin efecto quien.
No se, al menos las represiones legales tienen papeles de por medio.
#120 Vieron peligrar su puesto por las presiones de la generalitat para desobedecer a la fiscalía y sus consecuencias. Más que su puesto su integridad judicial.Cualquier link de hemeroteca que tires va en esa línea. Otra cosa es que los convencidos, que en el ámbito escolar son muchos, solo se sintieran presionados por el lado de la justicia.
#110 Cuando ya se quejaron los directores de los centros que veian peligrar su puesto la consejeria tuvo que intervenir y mover ficha para que los directores, que habian pedido su cese temporal, no tuvieran ningun motivo para no ceder. Porque hasta entonces habia peticiones concretas de entregar las llaves y facilitar la apertura de los centros.
Que tambien tengo familiares en la educacion publica.
Un poco de memoria www.lavanguardia.com/politica/20170928/431604485796/directores-escuela
#105 Porque todos cumplieron. Porque todo el mundo sabe cual es uno de los requisitos principales para ser director de un colegio publico en Catalunya.
#71 Kierkegard 
