Las prácticas de esa empresa son terribles, y vienen porque los que la dirigen son directamente mala gente. Usan una aplicación para extraer información de sus trabajadores como lo harían de sus clientes o de cualquiera que se pusiera a su alcance.
Las conclusiones fueron claras: Glovo espía a sus trabajadores incluso cuando no están trabajando. Demostraron que el sistema de gestión algorítmica de la multinacional hacía un uso indebido de datos como el seguimiento de los movimientos de los trabajadores fuera de sus turnos de trabajo, el mantenimiento de puntuaciones ocultas sobre los trabajadores y el envío de un seguimiento detallado de su trabajo a terceros fuera del ámbito de sus contratos.
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