Itsallgoodman

El ocio nocturno irá a los tribunales y exige su rescate a las comunidades [211]

1. #92 alephespoco

   #22 completamente de acuerdo.
   La noche ha sido siempre un nido de dinero B tremendo.

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Sánchez no logra convencer al sueco Löfven sobre el fondo europeo [72]

1. #72 --656195--

   #71 ni tú a la economía

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1. #70 --656195--

   #69 Precisamente por eso es que hay que defender a los trabajadores
   
   A pesar de tener la tasa de paro más alta de la UE desde hace 40 años y los sueldos más bajos???
   
   A mí eso no me parece defender el derecho de los trabajadores, sino la protección de unos a costa de sueldos bajos y el desempleo de otros.
   
   Por cierto, con más empleo los sueldos son más altos, no más bajos.

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1. #60 --656195--

   #58 despido en Alemania: gratis para empresas de menos de 10 empleados, 15 días por año para el resto:
   
   www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-es/ciudadanos-de-la-ue/infoteca
   
   Despido en Canadá: cuatro duros mal contados: 2 días por año trabajado
   
   www.thecdlc.ca/normas-laborales-de-canada-canada-labour-code/#:~:text=.
   
   Indemnización por despido en USA: no existe
   
   Australia: gratis para empresas de menos de 15 empleados, mucho más barato para el resto
   
   www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/australia-paraiso-laboral-o-no
   
   Y un largo etcétera

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1. #59 --656195-- *

   #58 por no hablar de la famosa dualidad.
   
   Por qué está mucho más protegido un trabajador caro y antiguo que uno más productivo y barato???
   
   Ese es uno de los principales problemas de las contratación a largo plazo e indefinida.
   
   Reconócelo, no funciona. España y Grecia tienen el despido más caro de Europa, Estados Unidos, Canadá y Australia.
   
   Qué casualidad

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1. #57 --656195-- *

   #56 una empresa que puede despedir libremente contratará e invertirá con mucha más facilidad.
   
   Una empresa que no puede despedir, o de forma muy cara, no contratará.
   
   Un extremo es USA, donde el despido es GRATIS y los sueldos son el doble que aquí (y un 3% de paro antes de esta crisis)
   
   Así funciona el mundo, despierta

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1. #55 --656195-- *

   #54 ese miedo que dices que tienen los trabajadores no ocurre por la legislación laboral sino por el paro. Es miedo al paro
   
   El cuento de la lechera??? Tiene un nombre más técnico, se llama ley de la oferta y de la demanda, te suena???

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1. #53 --656195--

   #50 malas condiciones laborales es lo que hay ahora.
   
   Con más trabajo los sueldos suben aunque no tengas la hipermegaprotección de la muerte que no me puedan echar ni con agua caliente

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1. #51 --618870-- *

   #48 y a contratar barato por el mismo sueldo. Magia!
   Igual es dificil de comprender para alguien que cree que la indemnización por despido es un derecho divino que cree tener, como si no le pagaran un salario todos los meses.

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1. #49 --618870--

   #47 No. Se llama ponerse en el caso peor.
   Imagino que cuando tu montas una empresa no contemplas esas cosas porque realmente como mucho contemplas vivir de nuestros impuestos.

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1. #45 --656195--

   #34 no te esfuerces por explicarte, hacen como que no entienden, pero sólo se hacen los idiotas
   
   De ahí que sea tan bueno que en Europa hayan puesto a Sánchez en su sitio, porque desde aquí nadie lo va a hacer
   
   CC #30

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1. #41 --618870--

   #40 Seguro que no hay tigres porque les quieres dar de comer adoquines.

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1. #39 --618870--

   #35 Para los trabajadores seguro que no.
   Dimelo tu, donde se hace lo contrario que aqui, los trabajadores ganan dinero. De hecho muchos como tu emigran a esos paises.

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1. #37 --656195--

   #30 no, los sueldos dependen del paro sobre todo
   
   A más paro, sueldos más bajos.

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1. #34 --618870-- *

   #30 Cuanto más barato sea despedir, más facil es contratar, cuanto más fácil es contratar, más bajo es el paro, cuanto más bajo es el paro, mas alto es el salario.
   
   Eso es asi en cualquier parte del mundo.
   
   Además, 20 días por año no es tanto
   Claro, cuando tu empresa pasa un momento crítico y para su supervivencia tienes que despedir a 3 personas de 10 con una antigüedad de 5 años y un salario de 1000€. Soltarles 3500€ a cada uno de indemnización por despido debe de ser la gloria. Lo mejor para asegurar la supervivencia del negocio.

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1. #33 --656195--

   #28 ellos??? Como puedes tener el morro de decir eso en el país con más paro de Europa??

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1. #32 --618870--

   #20 lo que están haciendo es imponer su ideología
   Como cualquiera que tiene la sarten por el mango.
   ¿acaso cuando se sube el SMI no es imponer ideologia?

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1. #31 --618870--

   #17 Seguro que aumentando la indemnización por despido, subiendo más aun el SMI, aumentando la cuota de autonomo y aumentando el impuesto de sociedades incrementamos el atractivo de nuestro país para generar riqueza. Estoy convencido.

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1. #26 --656195--

   #22 yo estoy a favor de reducir el coste del despido por muchas razones,
   
   Te voy a resumir: España es el país con el mayor coste de despido de Europa, los sueldos más bajos y el mayor paro.
   
   Los empresarios tienen que pagar las indemnizaciones cuando peor les va para quitarse gente y eso hace que no contraten

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1. #23 --656195--

   #20 y yo que estoy a favor
   
   Por fin estaremos bien gobernados, aunque sea desde fuera. Mejor un buen gobierno de fuera, que uno corrupto y nepotista de dentro

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1. #18 --656195--

   #17 desde luego.

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1. #16 --656195-- *

   #15 por eso no sólo piden recortes, sino también reformas.
   
   Reforma laboral para ser más productivos, reforma de pensiones para hacerlas más sostenibles, liberalizaciones para que haya más competencia. Parece lógico y sensato

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Aviones israelíes lanzan ataques contra Gaza en respuesta a dos proyectiles disparados hacia su territorio [24]

1. #18 --193421--

   #11 yo me baso en resultados más que en pruebas. Mira a ver si te sirve lo que aporta #16 y #13

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Las empresas deberán asumir todos los gastos que conlleve el teletrabajo [458]

1. #281 anonimo115

   #205 es tan fácil como apagar el ordenador 2 minutos antes de que acabe tu día de trabajo y salir por la puerta.
   Y más en trabajos en los que hay pleno empleo.
   Y si quieren un ratito de más que lo paguen

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Los empleados podrán pedir un “horario flexible” al teletrabajar [38]

1. #35 tejemoter

   #29 Exacto, para una vez que el gobierno ayuda a los trabajadores frente al abuso de la mayoría de los empresarios y la gente quejandose... Flipo con la clase obrera acomodada (en la miseria) de este país. Me encataría saber que pasaría si todos lucharamos en conjunto por nuestros derechos.

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