#84 Ya... Donde digo yo que implique movimiento libre de personas? No creo que entren solo en la union aduanera, doy por hecho que entren en las dos a la vez. Me refería al mercado único en ese caso.
#16 El COVID es la perfecta cortina de humo para la gran cagada del siglo que es el Brexit. Joder que acaban de aprobar que el ejercito suministre combustible, por el amor de dios...
EU -> UK no hay controles aduaneros, básicamente porque no tienen infraestructura para hacerlo dando una ventaja a empresas de EU para enviar lo que les de la gana. Y aun así hay problemas de abastecimiento, imagina si hubieran aplicado los controles cuando tocaban (los acaban de posponer...)
Vuelve el roaming, otra ventaja que juraron que nunca pasaría.
Y de postre, Irlanda del Norte, otro berenjenal de dimensiones épicas gracias al Brexit.
La única manera de arreglar esto es un soft Brexit accediendo a la union aduanera y al mercado único. Pero vamos eso es salirse para volverse con peores condiciones, no creo que lo acepten ya que implica libre movimiento de personas. O hay una bajada de pantalones de Reino Unido o van a ser tiempos duros en RU.
#2 La gracia es que la mortalidad es muy baja, al igual que la gente hospitalizada. La vacunacion no va a hacer desparecer el virus, por lo menos de momento.
#21 Hasta ahora es una catástrofe sin ningún plan a medio/largo plazo. Solo con lo que esta pasando en Irlanda del Norte ya es suficiente como para sacar conclusiones. Firmar un protocolo que no vas a seguir con la posibilidad de activar "The troubles 2.0" y ponerte a USA como enemigo (Biden tiene mucho lobby Irlandés apretándole para que se mantenga el Good Friday). Vamos el Brexit es una maravilla...
#4 Al Reino Unido le ha ido bien en las vacunas por egoísmo básicamente. El Brexit era una mala idea, pero la ejecución de los Tories es para pegarse dos tiros. Aquí se puede ver lo bien que van las cosas de momento. yorkshirebylines.co.uk/the-davis-downside-dossier/
- Un nivel de ingles que puedas mantener una conversación con un nativo (temas IT).
- Paginas donde puedes encontrar esos trabajos:
* stackoverflow.com/jobs
* www.cwjobs.co.uk
- IMPORTANTE un teléfono ingles(si quieres moverte al pais), zadarma.com/en/tariffs/numbers/united-kingdom/ , en tu curriculum te inventas la dirección en la que vivirías (con el código postal sobra) y usas este teléfono. Esto es lo que hice yo hace 6-7 años antes de tirarme a la piscina, una vez pases la primera fase de la llamada ya puedes estar tranquilo. Si es remoto, no hace falta inventarse nada.
- El anterior punto sirve para cualquier país, no tiene que ser Reino Unido(con Brexit se complica la cosa)
Llevo trabajando en ciberseguridad (Plataformas seguras on-site) en UK unos 6-7 años y hago entrevistas técnicas para puestos junior y senior.
Lo puedo resumir en:
- No hay gente, la búsqueda se hace en todo el mundo. 100% remoto
- Si sabes la diferencia entre un tostador y un portátil eres junior. 30-35k/año
- Si eres bueno y ademas tienes don de gentes te puedes ir a 50-60k/año
- Si tienes experiencia en algo muy especifico, eres bueno, estas certificado y tienes management skills te vas a >80k/año
La cantidad de gente que hace falta en infraestructura es bestial, ahora mismo con un par de certificaciones de Kubernetes y conocimientos de seguridad + inglés te vas fácilmente a 60-70k/año sin moverte de casa.
Si en España diéramos prioridad a un ingles de calidad otro gallo cantaría.
Tras varios años viviendo en Inglaterra, la mejor prueba de tu inglés es la primera vez que coges el teléfono y hablas con un nativo. Al colgar, la sensación es única...
#15 En esto tienes razon, mirando solo el sueldo llegas a esa conclusion. Por otro lado, la capacidad de crecer profesionalmente tambien influye, en otros paises es mas importante el conocimiento que tu networking/enchufe. Desgraciadamente mi experiencia en Espana es que los contactos son 100 veces mas importantes que el conocimiento y esta fue la principal razon de irme.
#16 Me referia en IT, en otras areas no puedo opinar. Mi caso fue pasar de 1300/mes eur en Espana a 2800/mes libras en Inglaterra( a 50km de Londres) y en general el nivel que habia era bastante mas bajo a lo que tenemos en Espana.
Por mi experiencia la diferencia es que los salarios no se estancan como en Espana. Las bandas salariales disponibles en diferentes campos son muy amplias (IT en mi caso). Para ganar 50000 euros en Espana tienes que ser un figura, el equivalente en Suiza o Reino unido no tanto.
#7 El problema es que nadie quiere ir donde te tratan como un ciudadano de segunda, Holanda y Alemania son las preferidas ahora. Sin duda el Brexit va a ser un fracaso de dimensiones astronómicas.
#95 Escipion * 