#1 ¿Quién paga la Seguridad Social de un trabajador que está de baja?
La obligación de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal. Por tanto, deberán seguir practicándose las cotizaciones de empresa y trabajador. No obstante, las empresas tienen derecho a una reducción del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.
#37 Para considerar que aceptas unas condiciones libremente, debe existir la posibilidad real de no aceptarlas. Si la situación es o aceptas o te mueres de hambre, pues bueno...
#5 Esa multa es por cuotas no pagadas a la seguridad social. Si hablamos de la multa por no tener el sistema de control horario es incluso más insultante, según el artículo:
Aunque eso no será óbice para que paguen una multa por carecer de tales sistemas, que es de 7.500 euros en su cuantía máxima.
La obligación de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal. Por tanto, deberán seguir practicándose las cotizaciones de empresa y trabajador. No obstante, las empresas tienen derecho a una reducción del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.
www.impulsa-empresa.es/que-paga-la-empresa-por-un-trabajador-de-baja/#