"Supongamos un empleado con un salario bruto de 1.000 €mensuales y una antigüedad de 3 años. Su despido improcedente, es decir por culpa de la empresa, costaría lo siguiente:
Con la legislación del 77 costaría 6.000 € y aparte los salarios de tramitación.
Con la legislación del 80 costaría 4.500 € y aparte los salarios de tramitación.
Con la legislación de 2002 costaría 4.500 €
Con la legislación del 2012 cuesta 3.300 €"
1.Apagar el móvil o dejarlo en casa.
2.Desactivar los datos móviles.
3.Dejar el móvil en casa y usar el reloj con eSIM.
4.Hacerme con un teléfono móvil pequeño no-inteligente, solo con llamadas y SMS.
Si tienes que recurrir a estas cosas para estar con tu familia/amigos/pareja plantéate si quieres estar con ellos antes que con tu móvil. Yo si estoy con mi gente me olvido del teléfono
Con la legislación del 77 costaría 6.000 € y aparte los salarios de tramitación.
Con la legislación del 80 costaría 4.500 € y aparte los salarios de tramitación.
Con la legislación de 2002 costaría 4.500 €
Con la legislación del 2012 cuesta 3.300 €"
No hay más preguntas, señoría.