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Donatello

Donatello

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  1. @llamamepanete
    No prueba el despido, pero sí prueba que no estás desaparecido.

    @yomisma123 @Parametric256 @Donatello @wochi @usuario.poco.conocido
  2. @yomisma123
    Si pretenden decir que dejaste de ir sin más, tienes una comunicación que les hiciste que demuestra que no estabas desaparecido.
    Ellos tendrán que pronunciarse.

    @Parametric256 @Donatello @wochi @usuario.poco.conocido
  3. @Parametric256
    Yo no veo la utilidad del burofax, no es prueba de nada...
    Todavía si les haces firmar un conforme a un escrito tipo: "donatello puede quedarse en casa hasta que le llamemos" pero ese burofax ..no lo entiendo. Yo creo que no vale para nada

    Tú ve al trabajo a charlar, ve al baño, juega a las cartas..pero ficha y ve.
    Si escribes correos a compañeros, mejor (como prueba de que estás ahí

    @LandraQueTeDeu @Donatello @wochi @usuario.poco.conocido
  4. @Donatello @yomisma123
    Creo que vas a tener que gastar el dinero en un burofax.

    @wochi @usuario.poco.conocido   media
  5. @Donatello ¡No dejes de ir al trabajo!
    Preséntate allí puntual como un reloj.
    No salgas antes de la hora ni nada!!!!
    Es la misma jugada otra vez, quieren que no vayas para despedirte sin indemnización.


    @LandraQueTeDeu @wochi @usuario.poco.conocido
  6. @Donatello @wochi
    Qué cabrones, te iban a hacer un despido procedente, alegando absentismo laboral.
    Menos mal que lo has visto venir, ahora mira bien que no te la jueguen con el finiquito y que esté todo bien en la Seg Social
    @LandraQueTeDeu @usuario.poco.conocido @LandraQueTeDeu
  7. @Donatello @LandraQueTeDeu @usuario.poco.conocido Pero que HDP que son. Lo siento mucho. Depende en que grado te importe la empresa y las ganas que tengas de meterte en jaleos o no, plantéate denunciar. Ojalá hubieras grabado la conversación.
    Tienen que pagarte todo en el finiquito, míralo bien, que visto el tipo de Empresa que debe ser pueden intentar jugártela.
  8. @Donatello Por cierto, supongo que te despidió de palabra. Te dijo algo que carta de despido, finiquito, etc.? Aún te puede hacer alguna jugarreta. Sin mencionar que no es motivo de despido para nada.
    Ya nos contarás lo que te dicen en el sindicato.
    @wochi @usuario.poco.conocido
  9. @Donatello @wochi @usuario.poco.conocido
    : O
    Éste sí que era honrado...
  10. @Donatello @LandraQueTeDeu Es que sin unas vacaciones firmadas no debes cogértelas, pueden argumentar absentismo laboral como causa de despido.
  11. @Donatello Malo será, si te quieren despedir te despedirán igual hagas lo que hagas. Y tú demandas.

    Recuerda que para demandar por las vacaciones y es algo que deberías hacer si al final te despiden, tienes 20 días desde que te las comunican. Tenlo en cuenta si te despiden dentro de 15 días.

    Y ahora estaba pensando que si les pides las vacaciones por escrito igual aprovechan para que firmes que estás conforme.
    Igual es mejor consultar eso específicamente. Para los intríngulis del proceso legal mejor un abogado.
  12. @Donatello Estás en tu derecho de oponerte, tampoco es necesario decirles que te rescindan el contrato. Si insisten, pues que te hagan un papelito, con firma y sello.
  13. @Donatello Estaría bien poder probar que te dan ellos las vacaciones.
    No sé cómo serán, a lo mejor no es nada o a lo mejor te la juegan. Qué podrían intentar? Pues decir que dejaste de ir y darte de baja. Cosa por la que también podrías demandar. Cuanto más fácil sea de probar, mejor para ti.
    No creo que sea mucho pedir que te lo comuniquen por escrito. Y depende de como sean igual te ponen escusas en plan que el gestor no está hasta la semana que viene o te dan largas. A saber.
    Acudir a un sindicato es buena idea. A qué sindicato ir ya depende del lugar concreto en el que estés. Lamentablemente en cada sindicato hay de todo.
    Si vas a la CNT y la empresa te la juega, seguro que allí hay gente dispuesta a plantarse en la puerta de la empresa para avergonzar a los dueños.
  14. @Donatello No te pueden dar vacaciones forzosas, puedes demandar y ganar. Si ganas, aunque hayas estado esos días sin trabajar, no gastaste vacaciones, sería como si hubieras trabajado normalmente. Si al final te despiden te deben igual esos días.
    Puede que también tuvieras un contrato temporal en fraude de ley.
    Si hay reclamación por vacaciones el procedimiento es más rápido.
    Cómo te lo han comunicado?

    Lo importante:
    No les cuentes lo que vas a hacer. Nada.
    No estás obligado a firmar nada si no te da la gana. Que te manden un burofax. Puede que se inventen cosas para convencerte (a lo mejor hasta se las creen) Cosas como que te quedas sin paro o incluso te amenacen. En este caso estaría genial tener la conversación grabada.
    Si decides firmar algo, puedes poner "no conforme", en realidad no sé si sirve de mucho, pero al menos puedes decir que en el momento no estabas de acuerdo. No pasa nada por firmar recibís si realmente ya tienes en tu poder lo que sea que diga que recibiste. Mucho ojo, si firmas un recibí sin haber cobrado te quedas sin el dinero.
    Asegúrate de no firmar acuerdos.
    Ya lo dije pero puede ser muy importante: Grábalo todo.
  15. Hola a todos! me he pasado un momentín por aquí, a ver cómo iba una cosilla de tecnología que he puesto antes y holgazanear un poquito, el cómic de la piedra diseñada para "minimizar el peso" es genial, felicidades @fantomax muy bueno xD . @natrix ,Estoy deacuerdo, las etiquetas de la noticia de Argentina y el Topless me ha dado vergüenza agena :palm: y si no lo digo antes de irme me da algo. @Donatello, no esperes al último día para plantar cara a esas vacaciones forzosas, si te tiran al menos que tengan la dignidad de avisar y que no se ahorren el mal trago!, Saludos y pasar un buen día
  16. @Donatello la última vez que lo miré había posibilidad de que la empresa fijase todo o parte de tus vacaciines pero depende del cibvenio y es obligatorio comunicar la fecha de las vacaciones al menos con dos meses de anticipacion a la fecha de disfrute. Habla con tu comité o un sindicato.
  17. @Donatello @vuduista @Adson Si piensas que vas a estar ahí en verano, pues acéptalas. Pero si piensas que te van a despedir, yo no las cogería. No sé si es lo mejor que hacer, es lo que yo haría.
    ¡Suerte, decidas lo que decidas! :hug:
  18. @Donatello Mira hasta que punto es legal lo de las vacaciones forzosas. Si no pueden obligarte a cogerlas, trabájalas y al menos, si te van a mandar al paro, el finiquito será mayor porque debe incluir vacaciones no disfrutadas. No soy especialista pero en mi empresa lo he visto hacer, porque a las que trabajaban en los colegios, las despedían en verano y preferían cobrar las vacaciones con el finiquito.
  19. @Donatello a partir de las 00:00 ya es el dia siguiente. 29 sin duda.
  20. @Donatello Creo que entonces no quieres viajar en viernes, si no en sábado. O sea, ¿a las 2 ya es sábado oficialmente? Pues entonces viajas el sábado.

    Aunque hay alguna web de bus que lo he visto organizado de la otra manera, fíjate bien cómo te ofrece los billetes. Si seleccionas sábado y te saca la horas de salida desde medianoche, entonces sales el 29. Pero también podría ser que selecciones el día y que los servicios sean desde las 5 a las 2 del día siguiente.

    Ponnos un pantallazo xD
  21. @Donatello Para el 28.
    Que tengas un buen viaje. Sin va a ser largo llévate una batería exterior para el móvil, Ya sabes que notear, oir música y el face gastan cantidá.
  22. @Donatello vamos a darle el beneficio de la duda... Igual en alguna parada se subía más gente y por eso no podía dejarte subir.

    Si era trayecto directo, nada, es q es un cabrón y punto.
  23. @Donatello :palm: q putada!! no te lo han podido cambiar en ese momento... les has mirado con carita de pena?

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