#18 De ningun lado lo saco,me jode defender a esta mujer,pero la comparo con la cospedal,y doy gracias.Eso no quita que necesitemos un cambio radical de politicos.
Que jodida esta la politica en este pais ,para que defienda al menos malo.
#19 Ah, pues seguimos hablando. ¿Qué te parece que CCOO haya firmado un convenio de trabajadores donde pone a su fundación de formación como la prioritaria?
Eso también es normal, ¿verdad? Una simple casualidad
#8 no se que contradicción hay entre pedir que se negocie y pedir que no se regale la antigüedad. Hay diferentes conceptos de negociación, a mi me gusta la de tu nos das un convenio justo y nosotros te damos paz social, pero claro para eso hay que tener capacidad de movilización y ganas de currarsela.
#11#2 En mi empresa despidieron a 300 personas en Madrid y a 2 en Bilbao. Solo las 2 de Bilbao denunciaron, ¿adivinas quien obtuvo despido improcedente?
#2 pues yo tengo compañeros que han ido a CCOO para denunciar el tema de la antigüedad y les han dicho los abogados que no lo ven como para denunciarlo...
#45#37 Con vergüenza: manipular votaciones, asambleas, estirar prejubilación hasta que te toca y se joda el resto.
Sinvergüenza: luchar contra los EREs, no firmar despidos.
#37 "Cuanta tontería y cuanta demagogia, no merec la pena ni contestar" Y si lo hubieras dejado ahí hasta habrías parecido coherente, al menos algo más que si después de decir "no merece la pena ni contestar" vas y contestas.
Define "sinvergüenza" dentro del diccionario del sindicato que manipula votaciones para que la gente firme EREs (como en HP) o que impugna elecciones cuando sabe que no se puede presentar. Es que igual para vosotros un sinvergüenza es alguien que defiende a los trabajadores.
#11 "Haber repite conmigo, la mayoría de los compañeros de HP han decidido negociar"
Sólo te voy a decir una cosa ...cuando a la gente la amenazan con un despido inminente y 7 delegados de 13 llaman a la desmovilización...da igual a quien hayas votado..el miedo se hace fuerte...sobre todo cuando lo ves en las caras de dichos "representantes sindicales" ...Pero en este caso el miedo no es a que los despidan ..cosa que tienen más que blindada desde la primera reunión con la empresa (fué lo primero que solicitaron...inmunidad)..yo creo que es el miedo a que la gente se de cuenta de como los está utilizando.
AIT promocionado por un gerente justo después del 41 y CCOO con tres miseros delegados, ahora de repente son compañeros de andanzas...gente que se ha llevado a los tribunales por un "me llamaste vago en unos emails" ahora entran cogidos de la mano a las mesa de negociación de un ERE que es infame.
Otra cosa..las huelgas no se someten a votación, y en esta empresa se ha usado la democracia de forma perversa. La huelga es un DERECHO y a mi nadie me puede quitar ese derecho...y entre AIT y CCOO lo hicieron en connivencia con gerencia, padefos, miedosos y desubicados. Desde el comité secuestrado se han lanzado a la plantilla una serie de referendums que han sido de risa...legalizar una huelga?? cuando se amenaza con 205 despidos...
Tremendo el daño que han hecho estos dos grupo al sector....con poco más de 20000 € se van el 80% de los despedidos...gracias a los de AIT que rebajaron el mínimo de 30000 a 20000 ..porque aún no se han enterado que hay gente mileurista en esa empresa...gente a la que no le han subido el suledo a dedo como a ellos....
Lo de comisiones ya no tiene ni nombre...uno de los delegados diciendo que se pasa la opinión d elos trabajadores por el forro...y esto está grabado, no como lo que tu dices de compañeros de la CGT...pon nombres si es cierto...pon nombres si lo puedes demostrar...
#2 Te haces la picha un lio, CGT fue el mas votado, pero con los delegados de AIT y CCOO dieron un golpe y cambiaron al presidente del comite poniendo a uno de CCOO por que entre los dos sumaban uno más, CGT está luchando como le dejan.
#9 no entiendo nada de lo que dices. ¿Puedes escribir estructuradamente?
por cierto, una cosa es derivar a un trabajador a un abogado y otra cosa es cobrar un pastón de una empresa con la que estás aceptando despedir a 205 personas en caso de acuerdo.
Oye, pero que si no hay problema y todo es perfectamente normal lo decís en un comunicado a la plantilla ¿eh?
#6 Mira, quizás a ti te parece de lo más normal que una empresa con beneficios y subvencionada por el Gobierno eche a 205 personas a la puta calle para ganar más.
Pero hay gente que cree que eso no debe tolerarse y se debe luchar por los puestos de trabajo. Como ha hecho FCC. Vergüenza es lo que da la gente que agacha la cabeza y se llama sindicalista y critica a los que luchan por los puestos de trabajo.
#5 Los guiones de los gestores de EREs son una película repuesta: Primero, vender esperanza para dividir al personal. Todavía no es el momento. Después vender pequeños avances a cuentagotas que irá 'cediendo' la empresa. Vamos bien, no es el momento. Cuando llega el final, o ésto o nada.Nno es lo que queríamos peeero, ahora que no hay tiempo ni opciones ¡QUE HABLE LA DEMOCRACIA!
Y la gente, hundida, en el 90% de las ocasiones coge el cheque y se va.
Los gestores de EREs pactados conocen el mecanismo perfectamente para dividir plantillas e impedir movilizaciones fuertes, que es lo que la empresa está dispuesta a tolerar para soltar las migajas y echar a los que le dé la gana.
Y, sí, el papel de CCOO ha sido el típico de cualquiera de este tipo de EREs. Y luego, a pillar pasta por el asesoramiento, todo pefectamente legal, por supuesto. No sé qué es eso, pero sindicalismo, no lo es.
#2 Por cierto, revisando posts de la página de la sección de cgt parece que apenas un mes antes del ERE, CCOO y el sindicato ese se cargaron al presidente del comité de empresa para poner al de CCOO, lista menos votada. Sin que decidiera la plantilla.
#2 Es curioso, cuando alguien acusa a otro de populista suele ser porque es gente que planta cara y no se doblega.
Por lo que se va conociendo por ahí, los chicos esos de CCOO y un sindicato de empresa se han pasado el ERE diviendo a la gente con esperanzas y avances a cuentagotas que poco a poco se descubre acabará con 205 personas en la calle como quería la empresa.
Ahora que no queda tiempo, la gente está hundida y sin posibilidad...¡QUE HABLE LA DEMOCRACIA!
Oye Canario, una pregunta, ¿cobrará la federación de CCOO por los servicios de gestión y asesoramiento de este ERE?
Que jodida esta la politica en este pais ,para que defienda al menos malo.