#54 uuff ya empezamos con la reforma, te la has leído?
lo de los días de baja no es como tu dices, se ha hecho un cambio en el cual en lugar de contar las bajas en función del total de la empresa lo contabiliza en función de las horas de trabajo de esa persona, me explico, en una empresa de 100 trabajadores el total de horas de trabajo es X. Una persona para que sea despedida por las bajas debería faltar un 20% en dos meses consecutivos de ese total. Además las bajas las da un médico del trabajo con lo que se evita el que vayan al amiguito médico que te firma por nada la baja.
En cuanto a lo de la mujer, en esta reforma se le ha facilitado el período de maternidad permitiendo que sea ella misma (o en su defecto los sindicatos) quienes elijan el tiempo de baja que estará cuando antes era el empresario el que lo decidía.
Que manera de sacar las cosas de quicio, yo entiendo por esa frase que una mujer es libre, tenga un hijo o no lo tenga, siempre y cuando pueda decidir que quiere hacer. Hay muchos casos de mujeres que abortan por presiones familiares, sociales, laborales...
Yo veo más sensato que IU haga como en Extremadura y deje que el PP gobierne. Así se destaparía toda la mierda que hay en Andalucía (que a mi parecer es muchísima)y además para que el PP llevase adelante sus propuestas necesitaría el apoyo de los otros dos partidos (PSOE e IU). Al final, un gobierno más democrático en el que todos tendrían algo que decir y elegir.
#65 lo peor son las que están dando clases, tengo dos que a mi, como mujer, me avergüenzan. Llegan a decir unas barbaridades que si fuera un hombre el que las dijese se liaba parda, y son psicólogas (lo que me parece aún peor)
#87 estoy contigo, la violencia de género abarca TODO tipo de violencia (hombre-mujer, mujer-hombre, hombre-hombre, mujer-mujer...) el problema está en que sólo se presta atención en el que el hombre provoca a la mujer.
#89 no quiero justificar la violencia, pero la estadística demuestra que la gran mayoría de casos de violencia machista es llevada a cabo por hombres que sufrieron maltrato de pequeños. Obviamente, no todos los maltratados son maltratadores ni todos los maltratadores han sido maltratados, pero por desgracia son cosas que marcan para siempre y que dificultan que sepan solucionar los problemas sin violencia.
Este artículo es un poco antiguo (diciembre de 2010) pero habla de algunos datos estadísticos en los que nadie se fija porque simplemente no les conviene, para resumir: niños muertos a manos de sus madres 16 frente a los 7 provocados por los padres y muertes de hombres a manos de sus parejas, 10.
Sí, se que la violencia de género contra la mujer es mucho mayor pero no podemos esperar a que mueran el mismo número de hombres para empezar a tenerlos en cuenta.
A ver, hay muchos parados que cobran la prestación y a su vez hacen trabajos en negro con las que ganan un buen dinero, de modo que acaban sumando "dos sueldos" por así decirlo, y otros que simplemente prefieren tener esa ayudita y no hacer nada.
En cuanto a lo de prejubilaciones, sea porque lo haya impuesto la empresa o no, la gente se aprovecha de ello y vive del cuento y de la paguita que le dan, mejor que la gente que sigue trabajando y deslomándose (por desgracia, conozco muchísimos casos así)
El tema de todo ésto estaría en saber diferenciar quiénes se aprovechan y quiénes no, lo cual es muy difícil
1º Los psicólogos sí se preocupan en conocer a sus pacientes
2º No sólo observan, eso lo puede hacer cualquiera, tratan de "dar soluciones" o "consejos" para que sea el mismo paciente el que pueda resolver ese desequilibrio interno. No vale un, es ley de vida o con el tiempo mejora la cosa.
3º No medican, eso son los psiquiatras.
4º Hay diferentes ramas en la psicología, no sólo el estudio del cerebro. En publicidad también participan psicólogos.
5º Sí, es cierto que con la postura, los gestos (lenguaje no verbal) se puede conocer mejor a la persona pero obviamente no todos saben descifrar esos gestos.
Por cierto, si una persona intenta ayudar a un familiar, rara vez es objetivo.
#12 la edad de quien acosa, DA IGUAL, además, si con 8 años ya empiezan así, con 20 que harán? entrar en colegios a matar niños? Te recuerdo que una de las características de los psicópatas es la falta de empatía y que, con esa edad, traten a alguien de esa forma no da una buena perspectiva de futuro
#2 vamos a ver, no tiene justificación alguna que fueran unas niñas de 8 años. El acoso duele, independientemente de quién lo lleve a cabo. Si eres tan lerdo como para entender eso, vas mal
Pero a ver, parece que la gente no se entera. Las políticas no tienen la baja de maternidad igual que el resto de trabajadoras. Así que partiendo de eso y teniendo en cuenta que quizás ahora es cuando más falta hace, Soraya puede repartirse la baja como quiera.
Soraya no tiene por qué coger esas seis semanas obligatorias porque esa baja les corresponde a los trabajadores por cuenta ajena y su trabajo político no se rige por el estatuto de los trabajadores (TRLET)
lo de los días de baja no es como tu dices, se ha hecho un cambio en el cual en lugar de contar las bajas en función del total de la empresa lo contabiliza en función de las horas de trabajo de esa persona, me explico, en una empresa de 100 trabajadores el total de horas de trabajo es X. Una persona para que sea despedida por las bajas debería faltar un 20% en dos meses consecutivos de ese total. Además las bajas las da un médico del trabajo con lo que se evita el que vayan al amiguito médico que te firma por nada la baja.
En cuanto a lo de la mujer, en esta reforma se le ha facilitado el período de maternidad permitiendo que sea ella misma (o en su defecto los sindicatos) quienes elijan el tiempo de baja que estará cuando antes era el empresario el que lo decidía.