Las compañías lo están causando empleando métodos que pueden ser entendidos como "incompetencia" cuando son deliberados. Es una técnica que tiene nombre y apellidos "ramp down", hecha para deshacerse de esos empleados de larga duración y tener plantillas con una antiguedad máxima de dos años. La estrategia es hacer el trabajo lo menos atractivo posible y hacer que los trabajadores se marchen por su propio pie. Esto y estar conchabados con las mutuas para negar bajas es lo que está volviendo loca a la gente.
#9 Lo del maletero es efecto mandela, ni le hizo falta. Y lo de que otros den la cara es la excusa del perdedor. Cualquiera que tenga claro lo que cuesta esto te dirá que si puedes tener una parte del movimiento en la carcel y otra en las instituciones superiores al país que tiene encarcelado a tus iguales, tienes que hacerlo así. Y te lo digo siendo votante de la CUP cuando pasaba todo esto. No tengo ningún reproche a Puigdemont, llevó la lucha donde había que llevarla mientras otros denunciaban desde españa.
La verdad que yo también lo haría, menuda odisea. De una forma u otra ha desenmascarado al estado español, ha retratado a su sistema de justicia y sentado un precedente. La lección aquí es que todo lo que le han hecho a él te lo pueden hacer a ti por las razones que les de la gana. Cuando a los vascos les dijeron que la independencia se podía lograr por vía democrática y no por el terrorismo les mintieron y cataluña lo ha demostrado. Veremos cuanto aguanta un país con esta tensión.
En mi empresa, majorel, tienen hasta institucionalizada una estrategia para forzar a los empleados a abandonar su trabajo y que no alcancen una antigüedad determinada. La estrategia consiste en aparentes incompetencias como pagarte mal, cambiarte horarios, quitarte vacaciones o moverte de proyecto. Los sindicatos tuvieron acceso a esa información, la llaman "ramp down" y alguno habrá visto en las noticias esto que llevó a todo el proyecto de tik tok a la huelga indefinida. Esto causó una oleada de casos de depresión y ansiedad que la mutua del trabajo se encarga de "sanear" recomendando la reincorporación por defecto. Esto no es una ocurrencia, es una estrategia empresarial para ahorrarse dinero, aunque dudo yo mucho de la eficacia de esto a largo plazo. Al final estas empresas están siempre al borde de perder los contratos con sus clientes.
Esto me recuerda a los espectaculos bobos de artes marciales donde un tipo demuesrta su habilidad pateando una botella que esta en las manos o la cabeza de otro. A ver, no hace falta poner en riesgo la integridad física de otra persona para demostrar tus habilidades. Ego, super ego, mega ego.
#71 Oh españa está rota ya desde el momento que a los catalanes nos tratáis como a una colonia de facto. Lo que debería borrarte el smiley de la cara es que el PP, Vox, C's y todos los "constitucionalistas" están empujando en el mismo sentido que los independentistas. No fue la amnistia, fue la secuencia de hechos que hizo necesaria una amnistía lo que ha roto españa. Ponte un smiley cuando te des cuenta. A mi me parece estupendo, la derecha ya pedía nuestra independencia para poder ganar siempre en las elecciones en el resto de españa. Está todo alineándose con la predicción de Deulofeu. España se partirá en sus naciones históricas en unos años y no hay nadie trabajando para impedirlo.
#22 A mi me parece que el gobierno se delata cuando dice que el 125% de cotización es una medida que desincentiva buscar trabajo. Eso significa que debe ser maravilloso tener eso si va a convencer a gente que tiene 52 años de no buscar trabajo. O sea que tan malo no debe ser. Que lo hubieran vendido de otra forma. Yo estoy cerca de esa edad y sé lo que me espera, dudo que me salga un empleo aunque lo quiera.
#30 Me respondo a mi mismo solo para hablar de "mi libro".
Trabajando en esa subcontrata teníamos a una amiga que era la agente de ayuda al cliente perfecta. Lo solucionaba todo a nivel técnico y te hacía sentir la persona más importante del mundo. Secretamente, a sabiendas de cómo operaba la subcontrata, aplicó a un empleo en apple directamente. Apple vio su desempeño y la fichó sin dudarlo. Durante las pocas semanas que ella tuvo que dejar el trabajo en la subcontrata y acabar en Apple, la subcontrata le hizo la vida imposible: le colgaron mil muertos, le acusaron de trampear con sus números, le hicieron llorar en reuniones. No sé si querían despedirla por mal rendimiento para ahorrarse finiquitos o algo o directamente querían destruir su personaje por sentirse traicionados y abortar su contratación en Apple. No lo se.
La historia tuvo final feliz, mi amiga acabó trabajando en apple en irlanda (ese paraiso fiscal) y rápidamente salió a la luz lo mucho que valía. Ayudó sin saberlo a un trabajador de la empresa cercano a Tim Cook y Tim escribió a la oficina irlandesa para felicitarles a ellos y especialmente a mi amiga que se convirtió en la heroina de esa oficina durante lo que duró el impacto de ese email. Muy de película americana de los 80 todo.
La subcontrata es Teleperformance en Grecia, a mi también me liaron muchísimo pero no voy a entrar en eso para no alargar el mensaje, tan solo diré que me fui yo porque no confiaba en la empresa. A día de hoy siguen trampeando lo que les da la gana, según me cuentan mis amigos allí.
Yo trabajé para una subcontrata de apple y si no fuera por las exigencias de apple, la subcontrata nos habría triturado a abusos. Me consta que vigilaban lo que hacían con nosotros para no sobrecargarnos de trabajo. Me sorprende la situación, la verdad, quizá el equipo de las apple stores española tiene una cultura muy de aquí de llevar las tiendas y a su personal. Espero que se resuelva bien.
#12 Brutomecanico 