#113 en mi caso tengo todo el pack. Cantina, gymnasio, cierto descuento de guarderia. Pero a parte puedo hacer remoto cuando quiera. De hecho suelo hacer 4 dias remoto 1 oficina.
Antes usaba los servicios que me ofrecian pq me eran beneficiarios, podia conciliar mi vida laboral y familiar, pudiendo salir a una hora decente para recoger a los niños, entrando antes de la hora para ir al Gym y reducir desplazamientos...
En resumen que tu creas que estas cosas se hacen para atar al empleado a ue trabaje 15 horas al dia creo que vas bastante equivocado. Hay varios beneficios pero no es que el empleado este mas horas en la oficina pq estar y no ser productivo es lo mismo que no estar
#46 es que sacamos la punta a todo.
Si tienes una cantina gratis o a buen precio pues es un beneficio. Si hablas del trabajo o de tu madre es cosa tuya y de tus compañeros
#53 Exacto de hecho en USA el mensaje es que en esa zona no vivia nadia y ahora que los judios han modernizado la zona los Palestinos se quieren aprovechar
#91 sinceramente no se de que la gente se queja. a cualquier mierda se le saca la punta.
Pq no se habla de las cosas buenas de la ley como identificar tanto al vendedor como al comprador, una medida para proteger uno y a otro. y limitar el uso para revender objetos robados por ejemplo
como dice la gente seguro que no te putearan por 200 € pero si te buscaran las cosquillas a las tiendas que generan dinero
#65 era un bar de barrio al lado de ChinaTown. Me parecio un poco loco pero en ese aspecto los italianos son lo peor. Cada vez qeu voy me tengo que discutir un par de veces pq me cobran cosas que no he consumido o te dan el ticket con el precio total y nada en el desglose.
#2 vete a las canarias. no me acuerdo como se llama pero en un monton de restaurantes te lo cobran a parte lo cual no es ilegal pero te montan un cisco. Pq ademas la mayoria de los dueños no son locales y no tienen ni idea de la ley .
Basicamente es una cuestion de la climatologia. donde llueve y nieva frequentemente, se suelen sacar los zapatos.
Igualemente ves que en muchas partes y mucha gente se empiezan a imponer esta costumbe
#178 bueno al final es cuanto quieres arriesgar a quedarte sin dinero en un futuro.
Siempre puedes jugar con el ingreso, la expectativa de vida a 100 años o 80 o 90... pero al final todo depende del riesgo que quieras asumir.
en mi caso mujer y 2 hijos ahcen que quiera asumir menos riesgo.
#100 500K son 20000 al año netos calculando un 4%, muy muy muy justo o muy muy austero tienes que ser.
Supongo que depende del sitio donde vivas, pero aun asi me parece justisimo
#99 Al final no hablamos de sacrificios.
Yo me dejo dinero en las cosas que me gustan y disfruto. Ejemplo me gusta ir a comer fuera, pero puedo elegir entre ir X dias a la semana a un restaurante de gama baja-media o ir cada dos semanas a uno medio - bueno. Al final el hecho de ir menos frequente hace que lo aprecie mas y pueda invertir en una mejor experiencia.
#85 Por supuesto, pero para mitigar esto hay diferentes estrategias. De hecho suele ser uno de los mayores riesgos del FIRE que al quitar el 4% de tu capital,baje mucho y no podras recuperarlo en el futuro.
#58 con 250K no te jubilas necesitas más de 1 millon.
Al final es muy complicado llegar al FIRE especialmente en España. a menos que no tengas un muy buen trabajo y posiblemente con una pareja con un buen trabajo y sin hijos y aun asi no es facil.
Igualmente, la parte de la filosofia del movimiento FIRE tiene sentido, pero nunca al extremo como lo que se ve en ls redes sociales
#2 Exacto, incluso los que alquilan tiene una clausula que les dice que podria ser que el contrato se terminará por la construccion de la sagrada familia
La cuestion es que se hace con resultado. Si solo esta ahi para enseñarlo pues es una mierda que se acabara ignorando.
Si los datos se miran y se ve que hay una media de X de baja puede servir para incrementar la plantilla o para buscar razones por la que la persona se ausenta y mejorar ciertas condiciones
#113 Verdad, pero yo me referia a capitales de la union europea.
He vivido en bastantes sitios y la medida depende de tu situacion. Pero me quedo con el tamaño de BCN sobre los 1.5 millones como mucho.
Antes usaba los servicios que me ofrecian pq me eran beneficiarios, podia conciliar mi vida laboral y familiar, pudiendo salir a una hora decente para recoger a los niños, entrando antes de la hora para ir al Gym y reducir desplazamientos...
En resumen que tu creas que estas cosas se hacen para atar al empleado a ue trabaje 15 horas al dia creo que vas bastante equivocado. Hay varios beneficios pero no es que el empleado este mas horas en la oficina pq estar y no ser productivo es lo mismo que no estar