#2 Claro que sí, quedarse embarazada es como partirse los ligamentos esquiando...
Los pro-aborto deberían crear una federación de abortistas con sus cuotas anuales de modo que con los abortos ocurriera lo mismo que con los rescates en la montaña: si no se está federado se paga el coste de la intervención. Siempre que el embarazo no se produzca por agresión o abuso sexual o medien problemas de salud para el feto o la madre, claro.
#2 Por cuidado de hijos menores de 12 años, la empresa ha de permitirle reducir la jornada laboral desde un octavo de la misma hasta la mitad. Además, puede elegir el horario que más le convenga dentro de la jornada laboral (al menos en mi convenio).
Sí, puede perjudicar a sus compañeros, pero se trata de un derecho no un privilegio.
Pues nosotros trabajamos de lunes a viernes un número X de horas al año y a partir de ahí miramos el calendario del año y hacemos los encajes. Nos suelen quedar unos 30 días laborales de vacaciones y una reducción de jornada en verano de junio a septiembre.
Pues si les parece mal, que no asesinen ellos y dejen en paz a los que no están de acuerdo con sus ideas rancias.