#5 Es que es lógico, antes el fútbol cuando era joven era un ocio freemium. Veías en la televisión en los telediarios, los resúmenes de los partidos y las mejores jugadas, de vez en cuando echaban partidos gratis en abierto (unos cuantos) y había algunos muy buenos o incluso finales de campeonatos en abierto. Y sino podías verlos por ser de pago o por otro motivo, había programas "periodísticos" que te hacían resúmenes de las jornadas de fútbol etc... Así, podías seguir a tu equipo de fútbol y compartirlo con conocidos.
Ahora directamente es un negocio premium. En los telediarios no ves nada de lo que dije que se veia anteriormente y los programas "periodísticos" sobre fútbol en abierto, lo que son es un sálvame deportivo para hombres. No hay apenas partidos en abierto y los que hay tampoco es que sean muy allá. Ahora, paradojicamente en la época de Internet es difícil seguir a tu equipos y en medios tradicionales directamente es imposible. Esto, sumado a los cambios culturales, tendentes al ocio a la carta y al streaming mucho más asequibles o gratis mediante anuncios.
Conclusión, el negocio del fútbol por la codicia de querer exprimir tanto a sus consumidores, han conseguido que no haya captación de nuevos "fans" a los que sacarle la pasta. Y por eso, llevan décadas queriendo expandirse a otros mercados emergentes a los que intentar sablarles la pasta... porque el caladero autóctono lo tienen esquilmado. Y lo mejor... me da igual, antes seguía exporadicamente el fútbol pero sin ser forofo, ahora no los sigo para nada y estoy feliz como una perdiz.
#5 Como la Fórmula 1. Que se la coman con patatas. Merchandising, espectáculo y negocios. El deporte está en otro sitio así que ni subvenciones ni apoyos. Y que suban la fiscalidad de las apuestas, joder.
#11 al final tendrán que legislar desde la Unión Europea para aclarar la situación: trabajar para una empresa radicada en un país de la UE y vivir en otro (donde la empresa no tiene sede).
Hasta donde yo sé existe un parche legislación para trabajadores transfonterizos [1], pero igual es momento de adaptar la legislación a tiempo modernos y el trabajo a través de internet.
La liberal Irlanda, que quita impuestos a las empresas para metérselos a los curritos. Pero en Irlanda no son seis meses para pagar impuestos allí, son 40 días (Tenemos parte del equipo allí)
Así que eso de que te expatríen tres mesescillos y ahorrarte impuestos, allí no vale. Y allí empiezas a pagar el 40% en los 35.000
#4 No se donde lo lei, pero yo mismo lo he vivido (nada especial, como tantos otros). El miedo/estres destruye la cognicion. Es mas dificil aprender/recordar cuando las emociones negativas estan presentes. Ni que decir de ser creativo.
#17 Lo que has puesto no es lo que cobra, es lo que gana, que puede parecer lo mismo pero no lo es, ni se acerca. El aumento de patrimonio de los millonarios por lo general no es por lo que cobran, en el caso de Bezos será en buena parte por la cotización que tengan las acciones de Amazon que han subido mucho en los últimos años, pero eso es patrimonio, no salario, si Bezos no vende esas acciones no va a ver ni un solo dolar de ellas porque Amazon no reparte dividendos entre sus accionistas.
#1 Seguramente sí, pero estoy seguro de que van a haber muchas empresas que van a empezar a permitir a los empleados trabajar 2 ó 3 días semanales desde casa, y el gobierno estaría tonto si no incentivara de alguna manera que esto vaya a más, ya que va a ayudar a que la gente se piense irse a vivir más lejos del centro de las ciudades, ayudando a la vez a los problemas del tráfico y de acceso a la vivienda, que en las afueras es más barata, y aumentará la oferta en el centro para gente que de verdad sí necesita vivir allí.
#1 hombre, es que si no, que será de los cargos intermedios cuyo único cometido es ir a dar por el culo a los que estamos trabajando, o convocar reuniones inútiles para hacer perder el tiempo a los que trabajan y así hacer ver que hacen algo.
#8 RivaSilvercrown 
