#2 Si dá igual si no aceptan el ERTE la cosa va a peor.
Consultas preparatorias. Los despachos prevén una avalancha de procedimientos concursales, en empresas de todos los sectores, en cuanto concluya el estado de alarma por el coronavirus
#54 Ah por eso a los ricos y futbolistas les hacen una resonancia para saber el grado. Lo que pasa que lo que cuesta una, resonancia para la productividad de un jugador es casi nula.
Los demás 15 dias y si te duele vuelves
El parte médico que ha ofrecido el club rojiblanco indica que la lesión es un "un esguince grado II del ligamento colateral interno de la rodilla izquierda" tras la resonancia magnética que se realizó al extremo canario este martes, por lo que el jugador queda "pendiente de evolución".
Yo creo que es por la medida de que no se puede despedir barato es el problema.
La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido.
Pero que en cuanto se salga del estado de alarma, los empresarios van a tirar por despidos por causas económicas con menos indemnización es otra.
Y va a durar el parón de despidos hasta que el decreto no deje despedir con menos indemnización.
La duración de los expedientes de regulación de empleo autorizados al amparo de las causas previstas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, no podrá extenderse más allá del periodo en que se mantenga la situación extraordinaria derivada del COVID-19 de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la misma norma, entendiéndose, por tanto, que su duración máxima será la del estado de alarma decretado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y sus posibles prórrogas.
#30 Si pero no dan los datos médicos aunque tengas una enfermedad a la empresa, solo le informan si es apto o no apto.
Tu por ejemplo buscas un peón y aunque tenga un soplo al corazón te lo puede dar como apto, si tú vieses que tenia un soplo no lo contratarías o incluso lo despedirías por si acaso.
#20 El 60 % de los alumnos no hacen los trabajos porque no tienen medios (colegio publico), el 70 por ciento de los profesores no hacen nada porque estan acostumbrados a ir a explicar lo mismo y si aprueban bien y si no se baja de nivel.
#2 Esos expertos que nunca dan una no dimiten, pero si nuestros expertos no dan una siempre podemos pedir dinero a Alemania y Holanda para que nos arreglen los problemas.
Creo que si solo gastamos un6 o 7% del PIB en salud vamos mal, hay que asignar más dinero y medios a nuestros profesionales.
Y si, si tengo un esguince quiero que me traten como a un rico, igual que si tengo que tener una revisión para no tener cáncer.