#054 Que si Don Langosta que si, estas aqui perdiendo el tiempo defendiendo privilegios de babyboomer porque trabajas mucho.
Y lo dicho, vuelvo de vacaciones cuando me da la gana para que los jovenes de tu familia me sirvan copas y las jovenes de tu familia me la chupen por 20€
#42 Te considero mediocreo por pretender juzgar mi capacidad profesional en base a mensajes de internet y tu nula formacion (y criterio), pero que se puede esperar de un españolito...
#37#40 Y por cierto: Afortunadamente no dependo del criterio "profesional" de medicrillos de tres al cuarto como tu. Pero es la gente como tu quien me da alas, pensare en ti cuando pase la entrevista para Google en un par de semanas.
Sigue mintiendo
"Es increíble la soberbia que tenéis algunos. Esa incapacidad para reconocer que no tienes razón y argumentar las cosas te pasará factura tarde o temprano. "
En eso tienes razon, pero te equivocas en quien esta mostrando tal actitud. El proyectar es otro defecto bastante patetico.
#34 Vale, veo que solo has venido a vender tu libro aunque sea a base de mentiras, #36: sabes de sobra que ese "subsidio" esta ahi pero tu miente que algo queda.
Desde luego que aportan mas que yo a la SS, como que yo aporto 0 porque soy ingeniero en un pais del primer mundo
Se feliz viviendo a la sopa boba, pero espero que al menos no te las des de obrero, eh burguesito
#32 Mira todos los enlaces que quieras, jubileta, pero si estoy leyendo una noticia desde el trabajo no tengo por que ir mirando enlaces por muy "preciosos" que te sean (pero allá tu)
Pero mira, te voy a creer: por una vez pensaba que todos esos jetas no iban a vivir de gorra a costa de los trabajadores pero veo que sigue siendo el caso ya que si son mayores de 53 cobraran subsidios.
#30 Pues llamalos y que lo corrigan. Mientras tanto voy a dar (un poco) mas de veracidad a lo que afirma una noticia que a lo que afirma un anonimo de internet.
#28 Nope, la noticia lo dice bien clarito: esto no es un ERE, es un plan para menores de 53 con (solo) 15 años en la empresa, porque ya no les quedan casi mayores de 53 que prejubilar...
"El plan de bajas incentivadas aprobado en 2016, se planteó para los menores de 53 años y con quince años de antigüedad en la empresa."
#11#13 Creo que la cotización y la jubilación se calculan basados en el salario, si el salario se reduce, la cotización y la jubilacion también. Lógico...
#15 es que esto no es prejubilación ni nada parecido. Las prejubilaciones encubiertas a los mayores de 53 con EREs ya se les acabaron y ahora tienen que deshacerse de los de menos de 53 también. Los de más de 53 sí que cobran ayudas exclusivas pasa ellos que no llaman prejubilación pero sí que es prejubilación porque si lo paga el estado (nosotros).
#49 No se si pretendes convencer a alguien con dos dedos de frente haciendo esa apologia de la "justicia popular" pero te esta quedando una paletada de lujo.
Si lo recitas con la boina en el corazon me saltara una lagrimilla y todo.
#46 Es mas relevante porque tu lo dices? Noticias de machismo en Argentina y otros paises latinoamericanos (y otros como India) se ven al menos una vez al mes, dejad de mentir.