#145 ¿y si todos los compañeros coinciden en una alineación planetaria, entonces, qué? ¿eh? Pues como todo el mundo, ponerse de acuerdo para sacar el trabajo adelante, coordinarse, encontrar soluciones entre todos.
#779 O modificar tu organización para que sea más inclusiva con las personas que se suelen ver excluidas de muchos espacios. No es tan difícil. Y no se trata de que se interesen, a lo mejor ya están interesadas y el problema lo tienen a la hora de que se les escuche y tenga en cuenta.
O, bueno, más fácil: los negros, moros, mujeres, tullidos, maricones y demás ralea abominable que se jodan, nosotros a lo nuestro. Y así tú más contento.
#4 Es lo que no entiendo mucho de esta noticia. En todos los colegios existe el aula matinal que suele abrir a las 7 u 8 para estos casos. No se si es parra no pagar, pero por ejemplo en Andalucía si no tienes bonificaciones pagas 15 euros y si tienes bonificaciones por cualquier cosa pagas cero euros. precio de 15,40 euros (1,18 por día). Lo que se va a gastar el padre en el café una vez deje al niño y llegue tarde a trabajar.
#4 En la relación existente está el empresario, el trabajador y los compañeros del trabajador. Resulta difícil de comprender que los problemas entre ellos los haya de resolver un tercero.
#4 Y cuando llegue a la escuela, ¿qué? Porque una escuela es eso, no un parquing de niños para que los padres puedan ir a trabajar.
Es que nos estamos olvidando del foco que es ese. Las escuelas son para educar a los niños, no para que los padres puedan ir a trabajar.
A mi la decisión me parece estupenda y cuando tu tengas hijos también te lo parecerá. Piensa que si no tenemos hijos no habrán pensiones, por tanto ese es el objetivo. Ponerlo fácil para poder pagar tu pensión y eso te interesa aunque no tengas hijos.
#4 tenemos que reflexionar por qué gente de a pie antepone los intereses privados de una empresa sobre la vida de las personas. No tiene que ser el "sistema público" el que garantice una guardería, tiene que ser todo el sistema el que garantice que podamos vivir dignamente, tener tiempo para nuestros hijos, etc, sin tener que malvivir. Las empresas también tienen que contribuir socialmente.
#447 Es que si tu organización, que además en este caso tiene una vocación pública, tiene un 10% de personas que suponen un 50% de la población, deberías replantearte qué mierdas estás haciendo para que ocurra eso. Es altamente improbable que eso ocurra por simple azar, es más probable pensar que en tu organización se establecen una serie de mecanismos de exclusión que hacen que un 50% de la población se vea infrarrepresentada de forma sistemática.
#4 Eso despertemos a los niños a las 6 de la madrugada para encerrarlos en alguna clase hasta que empiecen las clases, que hay que levantar el pais...Seguro que si te lo planteasen con 6-10 años estarías encantado.
La conciciliacion de la vida familiar es algo que tiene toda la sociedad que permitir, y que las circunstancias que la impidan sean realmente excepcionales..
#488 son datos sin ningun tipo de valor estadistico aqui, simplemente. Si a ti te valen, gozalos. Pero tal y como los expones no dicen nada y no pintan nada en este contexto
#26 (#33, #17) Es que cuando ves "Yo Robot" te das cuenta que los guionistas estaban como mínimo borrachos cuando se leyeron a Asimov.
Si te gustó el tema, te recomiendo leerte a Asimov directamente. Entonces entenderás lo que es la ley Cero de la robótica y por qué es incluso más importante que las otras tres.
#9 Compartirás el análisis o no, pero el titular no es erróneo en ningún caso. A Iglesias le buscó las cosquillas y a Rivera se las hizo, así que el gran interés del programa de ayer estaba en saber qué actitud adoptaría con Sánchez. Yo lo vi calculadamente equilibrado entre una versión y otra: no estuvo tan contundente como cuando le visitó el líder de Podemos ni tan pelota como cuando lo hizo el de Ciudadanos.
#81#54
Esperanza de vida: 6 años más para las mujeres.
Muertos por cáncer: más hombres (en % y en valores absolutos)
Indigencia: más hombres
Muertos civiles en guerras: más hombres.
Obstruidos de sus vínculos familiares: más hombres
Vaya mierda de patriarcado. Qué mal se lo han montado los hombres!
#429 Pues posiblemente lo mismo. Te digo por experiencia propia que las mujeres (al igual que personas con otras características) tienen que sortear un mayor número de dificultades a la hora de enfrentarse a las dinámicas de las organizaciones. Los cupos y las listas cremallera me parecen una herramienta primitiva para solucionar el problema, pero eso no significa negar el problema.
#432 ¿Crees que esas diferencias se deben al hecho de tener unos genitales u otros? Esas brechas atienden más a la diferencia de roles que las personas tienen que asumir desde la cuna, pero no al genital en sí mismo. En cualquier caso, me parece increíble que os justifiquéis con un 'las mujeres no se interesan' (lo cual es falso).
#112#107 Lo mejor de todo es que el partido que lo propone lleva un 27% de mujeres como cabeza de lista a las elecciones y es el partido con menos mujeres en términos globales. Según su lógica capacitista, ellos quieren a los mejores sin importar el sexo, ¿entonces si buscabas a los mejores y has elegido a un 70% de hombres y 30% de mujeres quiere decir que las mujeres estaban menos capacitadas? ¿No había suficientes mujeres para elegir o estás reconociendo que valoras a las mujeres como menos capacitadas?
No estoy de acuerdo con el enfoque legislativo y punitivo sobre este tema, y muchos menos un enfoque sexista, pero las reacciones que leo por aquí son el claro ejemplo de por qué tiene sentido hablar de género.
#168 Peter_Feinmann 
