el problema es que somos muchos, y por eso nos tienen como nos tienen, con sueldos de risa, horas extra sin cobrar, estrés de desactivador de los tedax, piden conocimientos en todas las tecnologías posibles que después no vas a utilizar, etc. y por supuesto, después de los 30 ya puedes estar todo lo actualizado que quieras que como no eres bonificable hasta los 45 lo vas a tener muy jodido para competir con un chaval al que le puedan aplicar la "tarifa plana" de 100 euros de seguros sociales, chaval por el que se pelearán todas las empresas hasta que pase de los 29 claro, y esto es así es las pymes de todo el país. yo tengo 42 años, llevo un año al paro y estoy a puntito de rendirme oiga, y si no de rendirme, si de tomarme la búsqueda de empleo de otra manera menos dañina para mi equilibrio mental, después de muchos años de experiencia en el sector.
#37 Boudleaux * 
