Atento Teleservicios España, se ampara en el controvertido artículo 17 del Convenio Colecivo del sector. Justifica los despidos por la supuesta disminución del volumen de llamadas, coincidiendo con la finalización de la campaña de la Gripe A
Pues si la empresa lo demuestra, es perfectamente válido y legal.
Yo recuerdo que en una empresa me iba de vacaciones y me llamó el CEO.
Los huevos al cuello. Me preguntó (aprox)
- Se va usted de vacaciones ¿verdad?
- Pues si.
- ¿Adónde va, si me permite la indiscreción?
- Pues quiero pasar unos días en París
- Ah, si, pero son carísimas las cafeterías ahí, ¿le parece bien, por echarle una mano, un cheque de 400 euros para las vacaciones...?
Joder, en serio, me pegó un subidón de adrenalina...
Para una empresa es una MIGAJA, pero sin duda le sacó 20 veces más rendimiento al tenerme sorprendido por el detalle y contentísimo.
#2 Tampoco generalices hombre, conozco unos cuantos que doblan el lomo en un curro normal y se quieren alejar del arquetipo, así que no sé cómo estará la cosa.