Conozco a varias personas que han trabajado en esta empresa, y las condiciones laborales dejaban mucho que desear.
Sirvan de ejemplos dos: la gente trabajaba durante semanas seguidas, puesto que si un domingo no ibas te "castigaban" el lunes no dejándote trabajar ese día. El otro es que había una tabla donde se apuntaba lo que había cogido cada uno el día anterior, ordenada por cantidades; por mucho que recolectases, si tus compañeros te superaban, te castigaban con un día sin trabajar. Si esa situación se mantenía durante varias jornadas te ibas a la calle. Esto generaba estrés entre los trabajadores, hasta el punto de llorar.
Ya hace tiempo que desconozco si siguen con estas prácticas, pero hacerse se hicieron. Y como he dicho al principio, me lo contó más de una y de dos personas.
#71 ¿Para qué? Me registré hace casi 15 años, y para entonces ya llevaba tiempo sin haberme creado una cuenta. Entro en esta página varias veces al día, pero no aporto nada, y el karma no me importa.
La antigüedad no da solera. Sí aquellos que envían noticias de calidad, plurales, y que no están escorados siempre hacia el mismo lado, como fanáticos.
Y ya que estamos, también echo de menos un Menéame con menos noticias políticas.
Pregunto: Si termino el contrato en una empresa, pero me hacen uno nuevo o una prórroga, sin parar de trabajar, ¿tengo derecho a finiquito, o solo cuando se extinga del todo la relación laboral? No encuentro nada concreto en la Red.
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