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Los Asperger tenemos un 90% de paro, pero aun así no nos dan adaptaciones en procesos públicos de empleo
A los Asperger nos niegan adaptaciones en procesos públicos de empleo en partes eliminatorias incompatibles con nuestra discapacidad.
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Como pongo en el artículo,
Porcentaje de parados:
discapacidad física (23'4%), intelectual (37'5%), mental (42'1%), visual (12'8%) auditiva (21'2%) Asperger (90%)
Transexuales (85%), inmigrantes (30%), mujeres (16%), menores de 25 años (35%) gitanos (36'4%)
¿Por qué se me deriva a un sub escondido?
Es una buena labor la que estoy intentando, dar notoriedad a un problema por la que pasamos decenas de miles de personas.
Mi ejemplo a medio-largo plazo se supone que va a servir para que se añada una nueva ley para los TEA.