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Organización líquidas: be water aplicado a las empresas

Las organizaciones líquidas son como el agua, sin forma definida pero sí volumen: esto es, son reales (no son artificios), pueden adoptar multitud de formas (son adaptables) y características ad-hoc (personalizables) en función del reto al que nos enfrentemos, o al sector en el que nos encontremos, y el cliente al que tenemos que honrar.

| etiquetas: be water , escucha activa , organización líquida , cohesión , diversidad

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