El primer ministro británico ha anunciado una nueva subida de impuestos, en la segunda ronda de alzas en menos de un año, para paliar la falta de fondos del Sistema Nacional de Salud (NHS, en inglés) y los crecientes gastos del cuidado de mayores, en una decisión que llevará la presión fiscal a máximos de 70 años. Pero el impuesto que ha decidido subir -las cotizaciones sociales, que pagan los trabajadores y los empresarios- ha desatado fuertes críticas de la oposición, que ve una creciente brecha generacional entre los contribuyentes del país.

Así es trabajar con un contrato de cero horas en Holanda. Un trabajador explica, en castellano, su experiencia como ayudante de cocina con un contrato de cero horas.

El portavoz nacional del PP y alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha defendido este jueves que la "mera subida" del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) "no significa que mejore per se la situación de los trabajadores

El exministro de Сomunicaciones y Tecnología de Afganistán, Syed Ahmad Shah Sadat, que abandonó Afganistán el año pasado para mudarse a Alemania, se gana la vida trabajando de repartidor de comida en un servicio de entrega a domicilio en Leipzig. Las fotografías del exministro montado en bicicleta con una mochila de entrega de comida fueron publicadas en redes sociales y su historia fue ampliamente difundida por varios medios. Sadat se unió al gabinete del expresidente Ashraf Ghani en 2018, pero renunció a su cargo en 2020 debido...

Los diputados aprobaron en segundo debate, este martes, el proyecto de ley para darles beneficios especiales a los trabajadores extranjeros que vengan a Costa Rica a dar servicios de carácter internacional. Se trata de la iniciativa conocida como Nómadas Digitales, para beneficiar a los foráneos que vengan al país a hacer trabajo de forma remota, para clientes fuera de nuestro país. La iniciativa, presentada por Carlos Ricardo Benavides, del Partido Liberación Nacional (PLN), establece básicamente una condición migratoria especial.

El Ministerio de Trabajo ha endurecido las condiciones salariales de los trabajadores que sean empleados bajo la modalidad del futuro "contrato formativo para la obtención de la práctica profesional" en la última propuesta presentada a mediados de julio respecto al primer borrador de 31 de junio, según explican a eE miembros de la Mesa de la Modernización del Mercado de Trabajo.

La laboralización de los repartidores de las plataformas sacude un ramo en expansión al que siguen llegando nuevos gigantes y formatos éticos no tan novedosos mientras los ‘clásicos’ se reorganizan, todo a la espera de que esa figura laboral acabe de ser perfilada en el trámite parlamentario.

En los años 30 del siglo pasado Keynes predijo que en 100 años, gracias a los avances tecnológicos se habría resuelto el principal problema de la economía, el problema de la escasez. Las predicciones de Keynes se adelantaron 50 años, porque en el primer mundo el problema de la escasez se resolvió en los años 80. En este video se expone desde una visión antropológica el problema.

¿Por qué los hombres son promovidos a los mejores empleos en las empresas y, por tanto, ganan más a fin de mes? La profesora e investigadora de Harvard Claudia Goldin, galardonada con el Premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento, lleva 30 años analizando las causas y buscando respuestas. Y no. Las mujeres no negocian peor ni son menos competitivas. Para ella, la razón es otra… Por Ana Tagarro

Calviño confirmó ayer la voluntad del Gobierno de cumplir su compromiso de colocar el salario mínimo en el 60% de salario medio en lo que queda de legislatura. Según la comisión de expertos organizada por el Ministerio de Trabajo eso supone elevar los actuales 950 euros mensuales a un rango de un máximo de 1.049 euros y un mínimo de 1.011; es decir, de 99 a 61 euros lo que equivale a un incremento entre el 10,1% y el 6,3% sobre el actual SMI. El grueso de la subida se ha realizado entre 2018 y 2020, al elevarse 214 euros, un 31,8%.

La ministra de Derechos Sociales Ione Belarra apuesta por una jornada laboral de 20 horas y cobrando el mismo sueldo.

Ante las evidencias de los beneficios de la jornada de 4 días los socialdemócrtas lituanos proponen la creación de una jornada de 4 días y vacaciones más largas. La diputada Orinta Leiputė declara que el exitoso experimento en Islandia ha mostrado que una jornada de menos días mejora la productividad y la salud pública.

Industria ha acordado con la formación liderada por Íñigo Errejón incluir una partida para ensayar el plan piloto que, a la espera de cerrar con Hacienda, ascendería a 50M

El Ministerio de Trabajo no descarta aumentar el SMI este verano, como van a exigirle los sindicatos este miércoles.

Ahora, coincidiendo con la aparición de la ministra de Trabajo como la política mejor valorada según el CIS, la campaña ha comenzado a arreciar más fuerte. Pocos días después de esa noticia, ha empezado a circular entre ciertos medios, webs y cuentas de Twitter una serie de medias verdades, completas falsedades, bulos y comentarios tratando de atribuirle unos supuestos másters "falsos" y unos tuits burdamente inventados todo ello con unas comparaciones de absoluto ridículo.

Si nuestra sociedad contempla la asistencia sanitaria universal y la escolarización obligatoria a cargo del Estado hasta una edad determinada, ¿por qué no defender que el que quiera trabajar pueda tener garantizado el acceso a un empleo? El derecho a la asistencia sanitaria universal es una prohibición de las muertes por falta de acceso a servicios médicos. Asimismo, el derecho a la educación supone prohibir la falta de una educación básica. Por consiguiente, el trabajo garantizado sería la prohibición del desempleo involuntario.

Existen dos tipos de políticas que persiguen acabar de forma rápida y eficaz con la pobreza de nuestras sociedades: la Renta Básica Universal y el Trabajo Garantizado. La primera consiste en que el Estado entrega una renta monetaria a todo el mundo sin excepción, mientras que la segunda consiste en que el Estado garantiza un empleo digno y remunerado a todo aquel que quiera y pueda trabajar. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada una de estas medidas? Pues eso es lo que exploramos en este vídeo atendiendo a la literatura existente.

"Un militante debe estar allí donde es más útil en cada momento". Estas fueron las palabras que eligió el pasado domingo Ione Belarra para dirigirse a la militancia por vez primera como secretaria general del partido. La nueva líder de la formación acudió a una frase que ya va camino de convertirse en lema histórico de la organización, una declaración revestida de mito y que sirve de colofón a un momento clave para el partido.

...En resumen, lo que está previsto es que tener un contrato temporal en fraude o pasado de fecha sea una forma más de protección contra el despido improcedente, que los trabajadores suelen describir como que “no te pueden echar”. Más claro aún: echar a un trabajador con un contrato temporal incorrecto sería como echar a una mujer embarazada.

Periodista y diseñador web de formación, a los 32 años es mozo de almacén y aún vive con sus padres

Como muy tarde, Trabajo espera aprobar esta medida el próximo mes de septiembre. [...] Parece que la cifra oscila, aproximadamente, entre los 1.050 y los 1.200 euros, pero será el grupo de expertos quien la concrete. Presentado su informe, que llegará antes de terminar el mes de junio, va a convocarse la mesa de diálogo social, un paso imprescindible para el Ejecutivo de Sánchez. Deberá discutir su propuesta de aumento con sindicatos y con patronales, y muy previsiblemente estas últimas van a oponerse a ella.

El desempleo baja en 129.378 personas en mayo registrando el mayor descenso desde que se registran datos. La creación de puestos de trabajo supera los niveles prepandemia con la Seguridad Social ganando 211.923 afiliados de media.

Unidas Podemos: "No entendemos porqué la clase trabajadora no nos vota". Respuesta de Unidas Podemos: