La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registra un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicita que se inicie el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luís Escrivá, considera que "hace falta un cambio cultural en España" para seguir la tendencia europea de trabajar cada vez más entre los 55 y los 70 o 75 años. En una entrevista al diario 'Ara', ha asegurado: "En estas edades, por razones demográficas y de calidad de vida, se puede trabajar más. Y España es una anomalía europea: no solamente no seguimos esta tendencia sino que reducimos la proporción de mayores de 55 años en activo".

Vicente, el cansado y sexagenario superintendente de la T.I.A., se halla tranquilamente en su despacho leyendo la prensa. Al instante, llama su atención una información relacionada con el proyecto de reforma de las pensiones que pretende sacar adelante el Gobierno que le provoca caer estrepitosamente de espaldas sobre su silla. —Mortadelo, Filemón. ¡Ipso facto a mi despacho! —exclama Vicente. —Servidor de usted y picapedrero señor Super, —responde Mortadelo. —¿Dónde está Filemón?,—pregunta el Super. —Ha ido a la Seguridad Social a preguntar

Los trabajadores que se han expuesto al amianto podrán anticipar su acceso a la jubilación, como ya hacen muy diversos colectivos profesionales sometidos a condiciones laborales de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tiene la intención de impulsar la medida en los próximos días. La decisión del ministerio está perfectamente justificada porque el amianto mata de forma directa a 1.900 personas al año.

El sindicato de funcionarios CSIF relaciona este repunte de las salidas voluntarias directamente con la "inquietud" que generó el traspaso de las competencias de las clases pasivas a la Seguridad Social y con la "incertidumbre" en torno a un posible recorte de las pensiones, especialmente para retiros tempranos del mercado laboral. Cerca de 20.000 empleados públicos tomaron la decisión de dejar atrás su vida activa y jubilarse en la arecta final de 2020, en un movimiento de salida sin precedentes desde la gran crisis financiera.

No deberíamos jubilarnos porque ya no podemos seguir trabajando o porque ya no podemos hacer nada más. Deberíamos jubilarnos, justamente, porque podemos seguir trabajando

Las nuevas jubilaciones cobran más que el salario de los trabajadores entre 16 y 24 años desde 2011, generando una brecha entre los mayores y los más jóvenes.

La duración media esperada de la jubilación en los países de la OCDE no ha variado excesivamente en los últimos años, permaneciendo en torno a los 20 años para las mujeres y 18 años para los hombres.

La próxima propuesta del Gobierno para reformar el sistema de pensiones animará a los trabajadores a retrasar el momento de su jubilación hasta los 67 años por medio de unos incentivos que hoy existen pero son poco conocidos. El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, busca junto a patronal y sindicatos la manera de reformarlos, como paso previo a la campaña de comunicación que se hará para difundirlos.

Desde Unidad COESPE y desde el Movimiento Pensionista, rechazamos estos nuevos Pactos de Toledo, rechazaremos la reforma de pensiones que el Sr. Escrivá plantee en base a estas recomendaciones y exigimos a UP la rectificación de una conducta inadmisible e incomprensible.

El presidente Sánchez, Calvo, Ábalos, Campo, Robles, Celaá, Maroto y Duque gestionan planes individuales de pensiones, un producto financiero que el Pacto de Toledo quiere desincentivar