Después de muchos años siendo los niños los que cosen las zapatillas de los adultos, Nike ha decidido cambiar las tornas y ha creado un modelo infantil fabricado por íntegramente adultos. La marca, además, ha optado por dar un vuelco a toda su filosofía y pagar un sueldo digno a dichos adultos.

Isabel Díaz Ayuso ha reivindicado “como una cosa muy nuestra que no nos pueden quitar” el derecho de los españoles a “caminar por la ciudad durante horas intentando encontrar mesa en un local porque están todos a reventar y a nadie se le había ocurrido reservar porque es mejor improvisar sobre la marcha”.

Después de todo el daño que ha causado a las librerías en los últimos años, ahora Amazon les ha echado un cable al poner en valor los libros en comparación con las series.

La portavoz de Vox en el Congreso, Pepa Millán, ha avanzado que su grupo parlamentario se opondrá a la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario que se debatirá en Pleno esta tarde a propuesta de Sumar, pues cree que la medida es "del mundo 'happy flower' de Yolanda Díaz" y aumentará el paro en el país.

Imaginemos la siguiente situación: Juan, administrativo en una importante empresa, cumple estrictamente con las funciones de su puesto de 9 a 5. Ni un minuto más. Una vez sale de la oficina, desconecta totalmente los pensamientos relacionados con el trabajo. Jamás responde un email fuera de horas. Menos aún, las llamadas del jefe. Juan ha adoptado una filosofía vital que en inglés se conoce como quiet quitting y que podríamos traducir por renuncia silenciosa.

Consejos para mejorar tus condiciones laborales y de paso, los Conceptos Reunidos de esta semana.

En el programa 'Horizonte', que conduce Íker Jiménez, analizaron, el pasado día 8, "algunas de las incógnitas que existen aún sobre el atentado que acabó con la vida de Carrero Blanco, cuando están a punto de cumplirse 50 años de la muerte del político". Lo que nos ha llamado la atención es que varias de las imágenes -en blanco y negro pero no de hace 50 años ni mucho menos- que ilustran el reportaje del programa de Cuatro corresponden a la calle Ancha de Albacete. Una vía que, lógicamente, nada tuvo que ver con el suceso que se abordaba. Son l

"Pero espera, hay más", Elon Musk.

El acuerdo alcanzado este martes por el PSOE y Sumar para reeditar el gobierno de coalición pone en el centro las medidas en materia laboral, entre las que destaca la reducción de la jornada de trabajo hasta las 37,5 horas semanales. «Se suponía que iban a gobernar para la gente», lamentaba en las redes sociales uno de los miles de afectados que, si la medida sale adelante, tendrán que enfrentarse al desafío de convivir más tiempo con sus familias.

El economista Julen Bollain ha evidenciado lo liberal de la medida y ha insinuado la diferencia entre el modo de legislar de la derecha y el de la izquierda: "Grecia (PP Europeo) ha aprobado la jornada laboral de 13 horas. - 13 horas de trabajo diarias. - Ampliación a 6 días semanales. - 78 horas de jornada laboral semanal. - Jubilación a los 74 años. Estas cosas demuestran que no da igual quién gobierne. No todos son iguales", ha dicho

(Carrera de la Muerte año 2000) en un futuro cercano, el deporte nacional es una carrera donde los pilotos pueden tratar de destruir a sus adversarios para ganarla y donde obtienen puntos extras si atropellan a inocentes peatones. Vamos, la misma historia que 22 años después se usó en Carmageddon (...) es una película que no es conocida para el gran público, pese a incluir a algunos actores que años más tarde tendrían fama mundial (...) se viene a señalar que, para los gobiernos, las personas que ya no trabajan no son rentables...

Resumen de la pelicula Gran Turismo (2023) Alerta de spoilers

Las teorías clásicas de administración de empresas se conectan a un cambio de siglo lejano, el que llevó del XIX al XX. Seguir aplicándolas en el XXI está quemando a las plantillas. Es paradójico que en la era del 5G, los viajes espaciales, el metaverso y la inteligencia artificial, las organizaciones sigan estructuradas bajo los principios de la teoría clásica de la administración de empresas de Henri Fayol y el Taylorismo –de Frederick Taylor– ambas teorías de finales del siglo XIX y principios del XX.