La Inspección de Trabajo ha presentado denuncias por un valor de casi 279 millones de euros a empresas de toda España por ”vulnerar los derechos de sus trabajadores” al no pedirles que hagan horas extras en Nochebuena y Navidad, forzándolos a pasar tiempo con sus familias. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha calificado esa “agresión laboral” como “gravísima” en un Estado social y de Derecho, en el que las empresas “tienen que cumplir no solo con la ley” sino con “unos principios básicos de humanidad y empatía”.

“He propuesto a dos candidatos seguidos, estoy baldado”, se ha quejado Felipe VI ante sus allegados. El Rey ya ha configurado el aviso en el correo electrónico para que nadie le pida nada. También ha desconectado el teléfono para que no le salga ningún otro trabajo mientras descansa. El único problema es que sus vacaciones se tendrán que interrumpir en apenas cuatro años, cuando vuelvan a celebrarse elecciones en España.

El acuerdo alcanzado este martes por el PSOE y Sumar para reeditar el gobierno de coalición pone en el centro las medidas en materia laboral, entre las que destaca la reducción de la jornada de trabajo hasta las 37,5 horas semanales. «Se suponía que iban a gobernar para la gente», lamentaba en las redes sociales uno de los miles de afectados que, si la medida sale adelante, tendrán que enfrentarse al desafío de convivir más tiempo con sus familias.

Victoria Beckham dice en una entrevista que su familia era muy trabajadora y de clase trabajadora, su marido interviene.

Hace tan solo unos meses, el humorista Miguel Maldonado trataba de despertar a algunos su conciencia de clase con un simple ejemplo: "Si tú para sacar una sartén tienes que sacar otra de encima, es que no eres de clase alta". Ahora los tuiteros lo completan

A los responsables de Telemadrid se les acusa de cometer un crimen de lesa humanidad contra sus empleados, pues algunos de ellos tuvieron que ver Telemadrid durante más de dos horas seguidas. Las víctimas relataron el infierno que vivieron al ser obligadas a ver programas como Disfruta Madrid, Juntos o Telenoticias 2. Las secuelas de estos trabajadores de Telemadrid que han sido expuestos a la programación de Telemadrid van desde la depresión hasta el estrés postraumático, pasando por algunos casos de ceguera permanente autoinducida.

"He estado en Europa durante unas dos o dos semanas y media. Ahora solo tengo una pregunta para todos los europeos: ¿Trabajan?". "Donde quiera que vaya, ya sea por la mañana, la tarde o incluso en la noche, veo a gente tomando una cerveza, disfrutando de su vida, paseando a sus perros al mediodía". "¿No es esto alcanzable en EEUU? ¿Acaso aquí todos andan en bicicleta?", concluye, expresando su asombro y curiosidad. El ritmo de vida europeo, en muchos aspectos, contrasta con la mentalidad laboral americana.

Tras entender, leyendo entre líneas el discurso de Alberto Núñez Feijóo, que quizá el candidato popular finalmente no será elegido presidente, el Rey de España, Felipe VI, ha empezado a asumir a lo largo de la mañana que tendrá que proponer a otro candidato a la presidencia.

Esta mañana, Jesús Pastor, empleado de la sede barcelonesa de Jenkins&Co., se ha quedado atrapado en medio de un atasco en la Ronda de Dalt provocado por un accidente. Mientras se mentalizaba de que iba a llegar como mínimo quince minutos tarde a la oficina, se ha fijado en que, a bordo del coche de al lado, iba su inmediato superior.

Te explico mis trucos para salir de la cama y conseguir trabajar y ser productivo. Trucos que me ayudaron seguir una rutina productiva y alcanzar mis metas como desarrollador de videojuegos despertándome a una hora decente y trabajando con ganas varias horas al día.

La cuenta de Twitter Fuck You I Quit se encarga de recopilar diferentes experiencias de personas que son despedidas de sus empleos, normalmente sin motivo aparente. La conversación comienza con el empresario preguntando a primera hora de la mañana a su exempleado si creó “un pedido o un inventario para esta semana”. Más de una hora después, el afectado responde, confundido con otra duda. “¿Mi puesto fue eliminado o no?”, se pregunta, en relación con su despido. El empleador, ni corto ni perezoso, le responde que “sí”, e insiste sobre su duda.

Ya hay más de 3.000 personas inscritas para este trabaja 'soñado' para algunos. Un portal de búsqueda de trabajo ha colgado este anuncio en el que su busca probadores de montañas rusas para un conocido parque de atracciones en Catalunya. Y es que el trabajo es bien sencillo, ya que tan solo tienes que subirte a las atracciones y vivir los espectáculos que ofrece el parque temático.

Las teorías clásicas de administración de empresas se conectan a un cambio de siglo lejano, el que llevó del XIX al XX. Seguir aplicándolas en el XXI está quemando a las plantillas. Es paradójico que en la era del 5G, los viajes espaciales, el metaverso y la inteligencia artificial, las organizaciones sigan estructuradas bajo los principios de la teoría clásica de la administración de empresas de Henri Fayol y el Taylorismo –de Frederick Taylor– ambas teorías de finales del siglo XIX y principios del XX.

Todos los días se piden “favorcitos” en las oficinas que siempre involucran más y más trabajo. ¿Son órdenes enmascaradas, solicitudes desmedidas u oportunidades para solidarizarse con los compañeros y los jefes? Sirva el lente microscópico de este ensayo para insistir en el pensamiento crítico de la actividad a la que más tiempo le dedicamos cuando estamos despiertos: trabajar y trabajar.

Un capitalista visitó mi lugar de trabajo para enseñarnos una valiosa lección.