La sentencia de la sala de lo Social de la Audiencia Nacional dice que Unísono debe readmitir a 21 trabajadores despedidos por causas organizativas y a 35 más por motivos disciplinarios. La empresa admitió que eran improcedentes debido a que en la mayoría de los casos se trataba de trabajadores que se encontraban en situación de baja por enfermedad y alegó bajo rendimiento. Según esta sentencia, estos trabajadores y trabajadoras se podrán incorporar, si lo desean, a sus puestos de trabajo en las mismas condiciones y respetando su antigüedad.
