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Una Ejecutiva de cuentas de Cloudflare se registró a sí misma siendo despedida  

Una usuaria de TikTok llamada Britney publicó un vídeo de nueve minutos en el que recibía la noticia de que iba a ser despedida de su puesto de ejecutiva de cuentas en Cloudflare. En el video se muestra a Britney siendo informada de su despido sin una explicación clara de las razones detrás de esta decisión, lo que lleva a una conversación tensa y frustrante en la que busca respuestas concretas que los representantes de recursos humanos no pueden proporcionar en ese momento.
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Las entrevistas de trabajo para programadores se han vuelto ridículamente difíciles (y tal vez inútiles)

Las entrevistas de trabajo para programadores se han vuelto ridículamente difíciles (y tal vez inútiles)

Las entrevistas para puestos de tecnología, especialmente en programación, son cada vez más difíciles desde que arrancó la ola de despidos masivos en las grandes empresas del sector. Las pruebas de escritura de código para llevar a casa solían ser poco frecuentes y solo se hacían si el empleador necesitaba convencerse un poco más. Ahora, los entrevistados reciben con regularidad proyectos que se describen como de solo 2 o 3 horas, pero que requieren días de trabajo. Los ejercicios de escritura de código en vivo también son más intensos.
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23 jefes de recursos humanos de empresas españolas quieren romper mitos del teletrabajo y animan a más empresas a unirse

23 jefes de recursos humanos de empresas españolas quieren romper mitos del teletrabajo y animan a más empresas a unirse

Mientras que muchas empresas se empeñan en volver a las oficinas tras el fin de las restricciones por la pandemia, varias empresas de España se han reunido con el objetivo de "romper mitos sobre el teletrabajo y la flexibilidad laboral". Para ello, enClave de Personas (un think tank del que forman parte 23 directivos de recursos humanos de empresas españolas) y Shakers (una startup española también que conecta empresa y especialistas digitales) ha decidido "aunar fuerzas para coordinar el mayor informe sobre nuevos modelos de trabajo realizado
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Encuesta internacional: los datos muestran que la crisis del talento ya está aquí

Durante años se ha advertido que la disminución de las tasas de natalidad y de la fuerza laboral, así como el aumento de la población de edad avanzada, sería uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentaríamos, no solo como sociedad, sino también en las organizaciones. Ese momento ha llegado. Una nueva encuesta internacional muestra que más del 70 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos citan los desafíos en Gestión de Personas y la brecha de Talento como los mayores obstáculos para el desarrollo y éxito de las organizaciones.
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Elon Musk despide a trabajadores de Twitter por error, afectando a RRHH

El departamento de Recursos Humanos de Twitter se ha visto obligado a incluir la categoría de 'despido accidental' a sus sistemas en mitad del caos de Musk. La más reciente tanda de falsos despidos se produjo a última hora de la noche anterior al Día de Acción de Gracias. Al menos 2 personas fueron despedidas por error entonces y tuvieron que ser reincorporadas el lunes. La empresa ha preferido no hacer comentarios a Business Insider. "Sigue siendo un caos", dice una fuente sobre los últimos movimientos de la compañía bajo el mando de Musk.
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En LinkedIn están proliferando perfiles falsos creados con IA: el nuevo dolor de cabeza de Recursos Humanos para reclutar

En LinkedIn están proliferando perfiles falsos creados con Inteligencia Artificial o IA y esto lleva las empresas y equipos de recursos humanos a tener problema para contratar y seleccionar a posibles empleados. Las identidades falsas de LinkedIn, que combinan fotos de perfil generadas por la IA con textos extraídos de cuentas legítimas, parece haberse convertido en un problema de los departamentos de recursos humanos de las empresas.
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Hilo en TW sobre entrevistas de trabajo en start ups tecnológicas que tratan de vender que "no se pregunte por el sueldo"

Sergio aborda en twitter la actitud de algunas empresas "que pretender ser como las grandes tecnológicas" pero a las que le sienta mal si preguntas por el sueldo en la entrevista de trabajo. Al tiempo estas reflexiones a menudo las vemos por LinkedIN como intentando convencer que es la peor de las estrategias para lograr un empleo. Termina Sergio diciendo que este tipo de empresas son las primeras en no respetar los derechos laborales
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Warren Buffett explica cómo identificar rápidamente a un gran líder en 6 pasos

El magnate cuenta con un gran número de seguidores que toman nota de cada una de las lecciones sobre economía y dirección de negocios que Buffett ofrece en conferencias o entrevistas. Una de las cuestiones que más interés genera es la capacidad del multimillonario para elegir a buenos dirigentes para sus empresas. Con fin de que lo demás tomen ejemplo y sigan sus pasos, el medio Inc ha recogido qué seis pasos sigue Buffett para contratar a un gran líder.
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Qué son los recursos humanos: funciones, roles y conceptos importantes

El concepto recursos humanos (RRHH) abarca una gran cantidad de significados y vertientes. En este artículo vamos a hacer un recorrido por todos los conceptos importantes para que comprendas el papel de los recursos humanos en las empresas y su importancia.
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Una empresa india ha tenido la idea definitiva para retener talento: un "Tinder" para que encuentren pareja

Las empresas tecnológicas se enfrentan en la actualidad a un importante desafío: la escasez de trabajadores cualificados. Una circunstancia que está llevando al sector a una guerra de talento sin precedentes en la que las empresas usan estrategias cada vez más llamativas para retener y atraer talento, desde las reducciones de jornada a las vacaciones ilimitadas. Una tecnológica india ha ido un paso más allá y ofrece a sus empleados un beneficio bastante particular, un servicio de intermediación sentimental para trabajadores.
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BBVA busca talento femenino con su programa para mujeres recién graduadas

BVA busca talento femenino. La entidad ya ha abierto la segunda edición de CIB Female Graduate Training Program, con el que se ha propuesto incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión (BBVA Corporate & Investment Banking). Esta iniciativa ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año, que incluye rotaciones en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla.
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Cuando mandas el CV para una entrevista, tienes que escribir para los "bots" reclutadores

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.
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Avanzar en la dirección correcta

Con el cambio de año llega el momento de hacerse los buenos propósitos que posteriormente iremos incumpliendo sistemáticamente durante el año para llegar al mismo punto, o quizás no, quizás este año sea diferente y por fin logres dejar de fumar, mejores tu nivel de inglés o consigas terminar tu primer maratón. En todo caso, ese establecimiento de objetivos a lograr durante el año deja clara una cosa: eres consciente de que hay ciertas aptitudes y actitudes que debes mejorar, y eso es un comienzo.
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Las novedades laborales más relevantes en 2021

¿Cuáles han sido las principales novedades laborales de 2021? En este vídeo hablamos de teletrabajo, incremento de las sanciones, obligación del registro salarial, una sentencia sobre las propinas, incremento del salario mínimo interprofesional, Ley Rider, etc.
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Un jefe conflictivo se libra del despido porque la empresa no lo sancionó a tiempo

Meterse en broncas y recriminar a los subordinados con malos modales no es suficiente para justificar el despido de un jefe. No, al menos, si la empresa es permisiva y acaba por expulsar al gerente meses después de ocurrir los hechos. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en una sentencia, donde confirma la improcedencia del cese del responsable de área de una compañía porque la sanción llegó fuera del plazo que marca la ley. Según el fallo, el operario ocupaba un puesto de jefe de departamento.
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Vídeo - El despido disciplinario

El art. 54 de los Estatuto de los Trabajadores detalla las condiciones en las que se puede producir un despido disciplinario: el trabajador tiene que incurrir en un incumplimiento grave y culpable. Pero el empresario debe saber que esta es la última medida que puede accionar para sancionar a un trabajador. Y hay una serie de requisitos formales que debe cumplir obligatoriamente.
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Cómo conseguir trabajo en la campaña de la aceituna de Jaén

Ante la inminente campaña de la recolección de la aceituna de este año, el Ayuntamiento de Jaén ha puesto en marcha una bolsa de trabajo para todas aquellas personas interesadas en trabajar este año en la temporada agrícola a través de la Concejalía de Política social y el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE). Como destacan en un comunicado, el IMEFE servirá como intermediario a través de la agencia de colocación y todos los productores agrícolas y personas interesadas en trabajar en esta campaña...
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Schindler: recuperar el talento femenino que ha hecho un parón laboral

Schindler Iberia ha presentado el programa «Women Back to Business» que quiere recuperar el talento femenino que ha hecho un parón laboral. La iniciativa quiere dar una nueva oportunidad a aquellas mujeres que, por motivos personales, interrumpieron su carrera profesional y ahora quieren volver a trabajar, pero encuentran dificultades. La iniciativa se dirige a residentes en España y Portugal y ofrece incorporación a la compañía en las áreas comerciales, de atención al cliente y de operaciones. Se puede postular hasta el 1 de octubre.
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Iniciativa y adaptación: las competencias de los profesionales sénior

¿Es la edad un factor condicionante en las competencias del talento? ¿Están los mayores mejor preparados que los jóvenes para afrontar los retos del mercado laboral? Un estudio de la consultora de Recursos Humanos Randstad en base a los resultados de tres millones de tests de competencias (ADN the competences tool) concluye que la capacidad de adaptación a los cambios, la iniciativa proactiva, las habilidades negociadoras y, ya en menor medida, la gestión de personas son algunas de las principales habilidades de los profesionales senior.
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¿Están las empresas dejando pasar la oportunidad del teletrabajo?

Desde que estalló la pandemia, quienes no estábamos afectados por un ERTE nos vimos obligados a desempeñar nuestro trabajo a distancia, a veces afrontándolo de cualquier manera y haciendo “encaje de bolillos” para conectarse en remoto y estar al día con las obligaciones laborales. Ahora que ha pasado un tiempo más que suficiente y, además, se ha publicado la Ley 10/2021 de 9 de julio, de trabajo a distancia, podríamos entender que esta situación está resuelta. Pero lamentablemente no es así.
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Las cinco soft skills más valoradas en los perfiles tecnológicos

Los perfiles tecnológicos son altamente demandados en el mercado laboral. A pesar del valor que aportan sus conocimientos formales en las disciplinas en las que se han formado, lo cierto es que también se buscan determinadas habilidades blandas o soft skills más valoradas que faciliten su integración en equipos de trabajo multidisciplinares, no solo liderándolos, sino también como parte de ellos. Es imprescindible que se pueda adaptar a desempeñar distintos roles.
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España recupera casi la mitad del empleo destruido por la Covid en los tres meses con más empuje de la vacunación

El mercado laboral mantiene ritmo de recuperación de récord. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el pasado trimestre fue el segundo mejor de la serie histórica en creación de empleo, con 464.000 empleos creados. De hecho, esos tres meses, que han coincidido con el periodo de vacunación más intenso, han dejado a España a las puertas de recuperar los puestos de trabajo destruidos por la Covid-19.
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¿Es posible la jornada laboral de cuatro días en España? Qué admitirían y qué no las empresas para implantarla

La jornada laboral de cuatro días ha vuelto a estar en el centro del debate esta semana tras conocerse la prueba piloto de Telefónica para que un grupo reducido de empleados ponga en marcha en septiembre esta modalidad, uno de los mejores ejemplos de flexiworking que están comenzando a hacerse fuertes tras la pandemia en todo el mundo. Sin embargo, y fuera de experiencias aisladas como el periodo excepcional que Mercadona puso en marcha durante la Covid, las empresas españolas y las grandes corporaciones tienen dudas.
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En qué consiste el ERTE por causas ETOP

Vídeo sobre el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas ETOP (económicas, técnicas, organizativas o de producción). Es un procedimiento que supone la suspensión de contrato o la reducción de jornada, medidas de carácter temporal que afectan a los trabajadores de una empresa y que se debe negociar con los representantes de los trabajadores, justificando las causas que lo motivan.
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Diferencias y similitudes entre los ERE y los ERTE

Diferencias y similitudes entre un ERE o despido colectivo y un ERTE, que se puede materializar en una suspensión del contrato de trabajo o bien en la reducción de la jornada de trabajo. Requisitos para la negociación.
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