Actualmente se está reformando la la ley de función pública: www.hacienda.gob.es/Documentacion/Publico/GabineteMinistro/Notas Prens Debido a que los trabajadores laborales de Correos llevamos desde el año 2007 excluidos del EBEP, la reforma de esta ley puede ser una oportunidad histórica para que nos vuelvan a incluir.

Febrero 2022.- Desde hace algunos años, CGT viene desarrollando una campaña por la modificación del EBEP que incluya a l@s trabajadores/as laborales de Correos en el mismo. ➜ El primer paso ha sido difundir entre la plantilla de Correos esta reivindicación con el objetivo de que la mayoría del colectivo conozcamos y apostemos decididamente por esta vía, que nos permitiría, entre otras mejoras, el cambio interministerial.

El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, ha anunciado este jueves que va a reformar el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) de manera que se establezca la obligatoriedad de las administraciones públicas de cubrir en un plazo máximo de tres años las plazas ocupadas por personas sin contrato fijo.

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, ha anunciado que se aprobará la Ley de Función Pública de la Administración General del Estado, regulación del personal interino y legislación sobre el teletrabajo en el empleo público. La ministra ha anunciado este jueves la intención del Gobierno de presentar un proyecto de reforma de la Ley de Función Pública de la AGE, para desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público, así como medidas en materia de igualdad, avanzando en teletrabajo, y planes de formación...

¿CCOO contra la jubilación anticipada y parcial de los empleados públicos? como siempre la verdad tiene dos caras según quien la cuente.La incoherencia de CCOO un grave obstáculo para el desarrollo de la jubilación anticipada en las Administraciones Públicas.Si resulta inaceptable que un gobierno o empresario incumpla o rompa los compromisos alcanzados con las organizaciones sindicales, no cabe, sino calificar de bochornoso e intolerable que dicho incumplimiento provenga de una organización sindical, sin causa justificada y en perjuicio......