En los diez primeros meses de este año se registraban 4.275 accidentes laborales con baja en Burgos, un 15% menos que en el mismo periodo de 2010. Sin embargo, aquellos que no precisaban baja aumentaban un 18%, de 7.837 entre enero y octubre del año pasado y 9.537 en 2011. Fernando González, técnico de la asesoría de Salud Laboral de Comisiones Obreras (CCOO) en Burgos achacaba esta diferencia a la resistencia de las empresas a perder los incentivos por reducir la siniestralidad y realizar una adecuada prevención.

La corrupción, el abuso en sueldos, bonus e indemnizaciones, la realización de obras inútiles para cobrar comisiones... Ese es el verdadero golpe de Estado sufrido en los países periféricos. La idea de que la dimisión de Papandreu y Berlusconi han sido sólo la consecuencia de una especie de golpe de Estado de los mercados financieros en sus exigencias para que Grecia e Italia mantengan un cierto crédito se extiende estos últimos días.

Los países de la UE han llegado a un acuerdo sobre la recapitalización del sector financiero europeo, según han informado de forma oficial a través de un comunicado tras hora y media de reunión en Bruselas. Según han consensuado los Veintisiete, la banca requerirá más capital, en un plazo relativamente breve y con intensa supervisión por parte de las autoridades bancarias para evitar que...

Los jefes de Gobierno de la UE se comprometen a suspender el reparto de bonos y beneficios para los bancos que reciban nuevas ayudas públicas mientras dure el proceso

La banca tendrá hasta junio para alcanzar el 9% de capital básico exigido por la EBA, autoridad bancaria europea, dentro del plan de recapitalización del sector, según un borrador de comunicado. Mientras alcanzan ese límite, la UE podría limitar bonus y dividendos.

Una falta de ambición en la fijación de los objetivos en 2010 puede explicar el incremento de los bonus de los directivos europeos. Aunque sus salarios se mantuvieron estables durante el último año, los bonus continuaron en aumento, un 10,5% de media. Esta tendencia ha sido más pronunciada en Suiza, un 12,5%, mientras que los salarios base crecieron sólo un 0,7%.

El presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, ha presentado este miércoles lo que él mismo ha denominado como "hoja de ruta" para restaurar la confianza en la eurozona. Entre las medidas que ha desplegado se encuentra que los bancos con problemas de capital, que tengan que solicitar ayudas estatales o europeas, dejen de pagar bonus a sus directivos y dividendos a sus accionistas.

El presidente del consejo de administración del recientemente nacionalizado banco francobelga Dexia, Jean-Luc Dehaene, ha renunciado a su salario y compensaciones de 2011. En una carta entregada personalmente ayer, el presidente renunció a su sueldo y a todas las bonificaciones derivadas de su trabajo como miembro del Consejo de Dirección de la entidad financiera, informa Efe. Asimismo, devolvió a Dexia los tres pagos trimestrales que ya había recibido en el curso de este año.

Michael Bloomberg: "Los banqueros son gente que gana entre 40-50.000$ al año, lo justo para salir adelante". Y añade: "Tenemos que ser amables con la banca para que vuelva a prestar otra vez"

Las empresas cotizadas y las cajas de ahorros deberán explicar desde el año próximo no solo la retribución individualizada de cada uno de sus consejeros sino también cuál es la relación entre los sueldos y bonus percibidos y la evolución de la sociedad. El informe también deberá explicar de forma concienzuda las medidas adoptadas para que la política retributiva no incentive el riesgo excesivo sino que lo reduzca, de modo que atienda a los intereses a largo plazo. Se deberá informar de medidas específicas para el personal más sensible...

Una vez más, los bonuses y los salarios de los directivos bancarios vuelven a estar en la picota justo cuando la economía tontea de nuevo con la recesión. En un momento en que el sistema financiero del Viejo Continente se tambalea y aquí en Estados Unidos, el fantasma de Lehman Brothers atemoriza a Bank of America, nuevos cálculos dejan boquiabiertos a más de uno. Nassim Taleb, filósofo y...

La Caixa siempre ha tenido por costumbre tratar bien a sus empleados. Lo hizo en la salida a bolsa de Criteria, en octubre de 2007, y lo acaba de hacer con la colocación en los mercados de su negocio puramente bancario a través de Caixabank. El grupo financiero catalán ha repartido 13,12 millones de acciones entre su plantilla, una operación que le ha costado 71 millones de euros.

El Consejo de Ministros aprueba la regulación del sector financiero casi un año después de la UE. Deja en manos del Banco de España la decisión de retirar la retribución para las entidades que hayan recibido dinero público. El nuevo real decreto deja a juicio del Banco de España la decisión final. "En las entidades que reciban apoyo financiero público, la remuneración variable de los directivos sólo será posible si a juicio del Banco de España está adecuadamente justificada, y la remuneración total podrá estar limitada por el propiosupervisor".

La Comisión Europea asegura que España no ha modificado la legislación sobre los requisitos de capital de los bancos ni tampoco ha endurecido la legislación contra los excesos de los directivos, pero el Gobierno lo niega.

Mirad lo que cuenta este ex-director de banca arrepentido. Este articulo lo encontramos en un foro en el cual un ex-director de banca arrepentido cuenta toda la verdad. En esta ocasión cuenta lo que son capaces de hacer para subir de nivel y ganar cada vez más bonus. Preguntar e interactuar con él; Está dispuesto a contar toda la verdad para así nosotros poder combatir de tu a tu a la banca. Indignaos!!! el nos ayuda.

Para aquel turista que acabe de aterrizar aquí, en África (porque no nos engañemos, África comienza en los Pirineos), tal vez no sepa que Telefónica cambió su nombre por el de Movistar y ahora con esa marca se aglutinan tanto los servicios de telefonía móvil como fija. Pues bien, Movistar puede que active sin tu conocimiento ni autorización el servicio de "Aviso de llamadas perdidas", por el cual si alguien te llama al móvil y lo tienes apagado o fuera de cobertura sale una voz diciéndole al llamante que puede dejarte un mensaje de voz que....

El Banco Santander someterá a la junta de accionistas cuatro planes de bonus para diferentes colectivos que suman algo más de 400 millones de euros en acciones. Entre ellos sobresale el nuevo plan destinado a los 250 principales ejecutivos por un máximo de hasta 165 millones de euros en acciones. Como esos directivos reciben en metálico otro tanto, el importe máximo en bonus previsto para este...

Mientras Alemania se toma un respiro con la crisis griega y los finlandeses se declaran insolventes en solidaridad con el sur de Europa, los empresarios de la CEOE no se dan por satisfechos con el proyecto de nueva regulación de convenios y el Banco Santander se prepara a repartir doscientos cincuenta millones de euros (41.500 millones de las antiguas pesetas) entre sus ejecutivos, mientras su presidente, Emilio Botín, anuncia que las restricciones de los créditos

La cúpula del Santander tendrá su sueldo fijo congelado el próximo año. En total la alta dirección del banco percibió en 2010 10.754 millones en retribuciones fijas, la misma cantidad que recibirá este año. Entre esos sueldos destaca el del número dos del banco, el consejero delegado Alfredo Sáenz, que el año pasado se embolsó 3,7 millones de euros. Emilio Botín cobró 1,3 millones.

El Banco Santander ha adoptado las nuevas recomendaciones internacionales sobre la retribución de sus ejecutivos. En la próxima junta someterá a los accionistas un sistema de bonus sujeto a limitaciones, diferimientos y cortapisas, pero no por ello menos generoso. La entidad propone a la junta hasta cuatro sistemas de bonus para diferentes colectivos que suman algo más de 400 millones de euros...

Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) ha hecho efectivo un complemento de sueldo que beneficia a 93 directivos y mandos intermedios de la empresa pública y que supone en algunos casos hasta el 15% del sueldo para estos cargos. La empresa se negó a explicar qué cantidad supone el pago de estos bonos y ni siquiera quiso decir si el pago se ha hecho o no. La retribución se realizó en marzo, una vez liquidado el ejercicio 2010, según reconoció el presidente, Enric Ticó, a varios miembros del comité de empresa.

Pocas horas después de hacer público su draconiano plan de reestructuración, la compañía informó de madrugada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de que en su próxima junta general de accionistas propondrá el reparto de bonus para sus directivos por importe de 450 millones de euros.

Telefónica causó este jueves un fuerte revuelo al anunciar un recorte del 20% de la plantilla en España, que pilló por sorpresa a los sindicatos y al Gobierno, los cuales mostraron su malestar. Pero la empresa se guardaba otras dos sorpresas. Pasada la medianoche, envió a la Comisión Nacional del Mercado de Valores la convocatoria de su próxima junta de accionistas, a celebrar el 18 de mayo, en la que propone que se aprueben incentivos millonarios para premiar a sus directivos en los próximos años.

Con el fin de aumentar la equidad en el reparto del beneficios empresariales, el Ministro francés de economía pretende que aquellas empresas que tienen suficientes beneficios como para repartir dividendos entre sus accionistas, también repartan una parte entre sus trabajadores pues son parte fundamental de la estructura empresarial. Concretamente 1.000 euros a cada uno.

Los directivos de la eléctrica se han preparado un premio para motivarse en lograr los objetivos estratégicos que se ha fijado la compañía hasta 2013. Recibirán hasta 19 millones de acciones, valoradas actualmente en unos 118 millones de euros. en CincoDías.com, el diario económico en español.