"Imponer nuevos recortes a los asalariados y al poder adquisitivo no traerá la recuperación; sino solo más miseria y conflicto social", señala hoy el periódico. "Las autonomías han despilfarrado miles de millones en inútiles proyectos de obras públicas durante los años de auge. Pero ese dinero ya está perdido, y la salud y la educación no deben estar sujetas a grandes recortes en tiempos difíciles"

La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) afirmó hoy que los autónomos cobran menos de lo que les cuesta tener un empleado. Tras los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre el coste laboral, desde Uatae mostraron su preocupación por la dificultad que encuentran muchos autónomos a la hora de poder contratar un empleado, dato que se evidencia en que tan solo 1 de cada 5 autónomos tiene algún asalariado.

Los datos están aquí y no dejan lugar a dudas sobre el reparto de la carga fiscal. Según la última Memoria Tributaria, el 40% de los asalariados paga ya más impuestos que sus jefes. En concreto, su tipo efectivo el que realmente aplica Hacienda se sitúa por encima del 17,7%, que es el que pagan realmente, como media, las empresas después de aplicarse todo tipo de deducciones.

En los últimos cuatro años han desaparecido 222.000 empresas a causa de la crisis. Los sectores donde más se han creado son educación y sanidad, las áreas donde más recorta el Gobierno. El cambio de modelo productivo se acentua aún más con la crisis, consolidando cada vez más el concepto de "trabajador-clinex", de usar y tirar

La última declaración del Sr. Montoro ha sido: “si no obtenemos impuestos no podremos pagar los sueldos de los empleados públicos”, después de aplicar como siempre sus medidas en la ciudadanía, sin tocar los elevados sueldos que reciben por varios cargos, alcaldes, concejales, parlamentarios, asesores puestos a dedo, o sin limitar las grandes diferencias de sueldos entre directivos de las empresas privadas y sus asalariados, cuando lo deberían reducir para repartir entre ellos y habría más dinero circulando con el consiguiente aumento del PIB.

Hay que trabajar para que se sostenga un país pero vender el tiempo que tenemos de una forma tan barata es desperdiciar la vida. Lee el ejemplo y juzga tu mismo.

El número de afiliados en marzo era 801.291, frente a 810.375 parados. "estos datos certifican la lenta muerte del sector", según CC OO. El paro marca en marzo otro récord, con 38.769 nuevos desempleados. El sindicato CC OO ha advertido este jueves de que el número de parados en el sector de la construcción ya es superior al de los asalariados en este ámbito, algo que ha considerado "la gota que colma el vaso".

Imagínese, querido lector, por un momento, que usted fuera panadero: ¿le gustaría que la harina que compra (y, por ende, el trigo) estuviera más barata o más cara? La respuesta es obvia: si la harina está más barata, usted puede fabricar pan a un menor coste lo que le supone un aumento de su beneficio. Exactamente lo mismo sucede con lo que para el empresario no es más que "otro factor productivo" (como el trigo, la oliva, el gasoil, ...): el trabajo. Lo primero que le interesa al capitalista es que el precio del trabajo sea lo más bajo posible

«La historia nos demuestra que ninguna reforma laboral planteada en momentos de crisis ha logrado crear empleo». La catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UCA, Teresa Pérez del Río, asegura que ni el abaratamiento del despido ni la flexibilidad laboral van a darle la vuelta al mercado de trabajo.

El paro no es resultado de una falla del sistema económico, sino una consecuencia de su propio desarrollo. Reivindicar más trabajo es por tanto una ingenuidad, porque el sistema lejos de subsanar esta situación se prestará a administrarlo para su propio provecho. El paro, siendo por lo tanto inevitable en esta etapa del capitalismo, ha devenido además en una perfeccionada herramienta de dominación de la población.

¿Cómo se convirtió Bill Gates en el hombre más rico de Estados Unidos? Su riqueza no tiene nada que ver con los costos de producción de lo que Microsoft vende: por ejemplo, no es un resultado de que su compañía elabore buenos productos a precios más bajos que la competencia, o que 'explote' a los trabajadores con mayor éxito (Microsoft paga a los trabajadores intelectuales un salario relativamente alto).

El 40% de los asalariados que trabajan en Cantabria (94.604 de 240.576) perciben un salario bruto medio mensual «igual o por debajo» de los 797,36 euros, según un estudio elaborado por el sindicato CCOO

La crisis está contribuyendo a cargar un mayor peso de los ingresos públicos en las espaldas de los asalariados mientras cae en picado la contribución empresarial y de las rentas de capital. Porque Hacienda somos todos, pero especialmente y sobre todo en tiempos de crisis, los que están en su ordenador, los que no pueden esquivar su deber frente al fisco, que son los trabajadores con nómina.

Viñeta de El Roto sobre la crisis económica

Más de 800.000 asalariados agrario se integrarán en el Régimen General de la Seguridad Social, tras la aprobación del Senado este miércoles del proyecto de ley, según ha informado en un comunicado el Ministerio de Trabajo e Inmigración. La medida, que establece un periodo transitorio de 2013 a 2031 para posibilitar una equiparación gradual y no lesiva con las cotizaciones del Régimen General para no perjudicar a la competitividad de las explotaciones agrarias, entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2012.

La crisis ha obligado a los autónomos a trabajar hasta 45,6 horas a la semana durante el segundo trimestre del año, una cifra récord superior en 7,2 horas a las 38,4 horas que dedicaron los asalariados. Según UPTA, para los autónomos, que representan casi un 20% de la población activa española, "continúa siendo una utopía cada vez más alejada el objetivo de conseguir una jornada de 40 horas semanales

Más de la mitad de las empresas de la Comunitat Valenciana, el 54,13 %, no cuentan con ningún asalariado. De las 348.955 empresas que tenía la Comunitat a principios de 2011, 188.883 no emplean a ningún trabajador asalariado, ya que en la mayoría de estar micropymes y negocios de autónomos sólo trabaja el propietario. La cifra ha subido en 4.845 empresas más respecto a 2010, cuando las compañías que no tenían asalariados sumaban 184.038, según la última actualización del Directorio Central de Empresas (Dirce) del Instituto Nacional de Estadísti

Los trabajadores y pensionistas extremeños declaran anualmente a Hacienda una media de 5.545 euros más que los pequeños empresarios y profesionales liberales y alrededor de 4.000 euros más que los microempresarios. Esta es una de las conclusiones que revela la tercera edición del Informe de la lucha contra el fraude fiscal en la Agencia Tributaria , elaborado por el sindicato de técnicos de Hacienda Gestha y cuyos resultados se dieron a conocer ayer.

Los autónomos y pymes que tributan por IRPF obtuvieron en 2009 un rendimiento neto de 11.036 euros anuales frente a los 19.359 euros que declararon, de media, asalariados y pensionistas. Es decir, la mayoría de pequeños empresarios en España asegura a la Agencia Tributaria que gana menos que un mileurista.

La reforma laboral ha cambiado las reglas del juego para los asalariados españoles. La indemnización por despido, la duración de los contratos y las condiciones laborales sufren importantes cambios.

Es una reivindicación histórica del colectivo, que afectará a casi 300.000 personas y que mejorará sus pensiones y sus derechos. Con este acuerdo, queda prácticamente completada la integración de los regímenes especiales en los dos más importantes: el que engloba a asalariados y el que engloba a los autónomos. UGT, CC OO y Gobierno han llegado este lunes a un acuerdo histórico: el que permitirá incluir, paulatinamente, a las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, el que incluye a la mayoría de los asalariados.

En torno a 9.200 asalariados -el 2,9 % de los que había en la región en 2010- habían conseguido su actual empleo a través de una oficina de empleo pública, según destaca en un comunicado el secretario de empleo de CCOO, Miguel Iglesias Ballina.

El precariado configura la nueva forma de fuerza de trabajo: intercambiable en cuanto a las tareas, inmaterial en cuanto a los contenidos y flexible en cuanto a las prestaciones. Se mueve en la inestabilidad de un escenario conformado por las transformaciones de las dos últimas décadas del siglo XX: procesos de reestructuración de los mercados de trabajo y de los estatutos de empleo, así como modificaciones tecnológicas de los procesos productivos.

Sólo un 4,1% de los trabajadores asalariados percibe una remuneración en función del volumen de producción o venta, mientras que un 6,7% lo hace según el número de horas que desempeña durante su labor profesional, según los últimos datos disponibles correspondientes a 2009 de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT), elaborada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.