Ante tiempos difíciles, las empresas deben ofrecer a sus clientes un servicio satisfactorio y de calidad. Por eso, cuando llegan las dificultades, las pequeñas y medianas empresas han de apostar por un objetivo: ofrecerles ese servicio. De lo contrario, no sólo la situación económica les obligará a cerrar, sino también la ausencia de clientes.

España es el país de la UE-15 con mayor porcentaje de ocupaciones elementales o baja cualificación, con un 14,4% del total de empleos en 2008, cinco puntos por encima de Alemania y Francia. En este sentido, el informe repasa que las transiciones al desempleo dentro de un país son superiores entre la población con un nivel bajo de educación, y que economías fundadas en empleos de baja cualificación o con un abandono escolar elevado "probablemente" tengan mayor riesgo de experimentar un incremento acentuado del número de parados.

La subida de los tipos de IRPF que prepara el gobierno podría provocar una fuga entre los trabajadores más cualificados según un informe elaborado por KPMG, quien viene a afirmar que la subida de impuestos causará un "efecto huida" entre las rentas altas. Según el estudio, algunos países ya están diseñando planes para aumentar los tipos impositivos del IRPF a los contribuyentes con mayores rentas, mientras que en otros se está estudiando esta posibilidad evaluando sus efectos en futuros presupuestos...

Fuentes del sindicato CSI-CSIF han confirmado que este año se está gestionando, a mucha mayor escala, el servicio de atención, información y asesoramiento telefónico que la Agencia Tributaria tiene contratado con una compañía telefónica privada. Este despropósito, tan habitual en estos días, no sería tan grave si no fuese porque el personal que atiende no tiene ni las aptitudes ni las cualidades necesarias para llevar a cabo un tarea tan compleja y tan delicada. Delicada porque, entre otras cosas, esa misma empresa privada estaría gestionando..

Los parados con experiencia y cualificación no están aceptando por ahora empleos de inferior categoría profesional y se mantienen a la espera de encontrar ese puesto de trabajo que encaje con sus expectativas profesionales, según informe de Adecco.Por el contrario, las personas menos cualificados se están viendo obligadas a aceptar cualquier puesto de trabajo, aunque no esté ligado a su anterior empleo o su sector y carezca de experiencia en ese terreno, llegando incluso a ofrecerse de "manera compulsiva" para todo tipo de puestos de trabajo.

Ni tres carreras, ni un máster, ni dos idiomas son un escudo infalible contra el paro. Los trabajadores más cualificados son víctimas de una crisis que ya no entiende de sectores o del nivel de formación de los empleados. Entre el ir y venir de trabajadores de la construcción a las oficinas del Inem, también hay directores comerciales, responsables financieros o empleados de multinacionales de informática.

El nuevo permiso europeo de trabajo para inmigrantes cualificados está en marcha. El pasado 4 de noviembre fue aprobado por la comisión de Libertades Civiles del Parlamento Europeo y el pleno de la Eurocámara dio el jueves el visto bueno, aunque con matizaciones. Su intención es atraer a la Unión Europea (UE) a más de veinte millones de trabajadores procedentes de terceros países. Se pretende hacer frente a la escasez de mano de obra, pero se teme que, de manera paralela, se favorezca una fuga de cerebros.

A pesar de la crisis las empresas no encuentras trabajadores cualificados y los están trayendo desde latinoamérica. Adiós al obrero rumano, al temporero marroquí o a la camarera ecuatoriana. Bienvenidos los ingenieros colombianos, los sanitarios filipinos o los técnicos peruanos

Los países de la Unión Europea (UE) acordaron hoy definir a los inmigrantes altamente cualificados como aquellos que ganan un sueldo equivalente al 150% del salario mínimo del país comunitario en que trabajen. El acuerdo, que prevé que los países que lo deseen puedan rebajar esa cifra al 120% del salario mínimo, permitió desbloquear la propuesta de la Comisión Europea (CE) para establecer una "tarjeta azul" para atraer a inmigrantes muy cualificados, indicaron fuentes comunitarias.

Es como si la ciudad de Madrid convocara de una tacada más de 400.000 puestos de trabajo, o que una capital como Valladolid ofreciera empleo a 44.000 personas. Trabanca demanda licenciados y doctores en Documentación, Desarrollo y Aplicación de Proyectos, Márketing, Ingeniería Agrónoma, Diseño Gráfico, Restauración, Medio Ambiente, Turismo, Traducción, Orientación Laboral, Informática, Historia y Enfermería, entre otros perfiles de alta cualificación.

Dicen los "expertos": la alternativa para acabar con las exigencias de los jóvenes (españoles) y la situación del mercado es que los inmigrantes con titulaciones superiores o formativas compitan por un mismo puesto", explica Alfonso Jiménez. Mónica Pérez Hurtado, associate principal de la firma de cazatalentos Bao & Partners, coincide con el experto y señala que "al recibir varias ofertas se vuelven caprichosos y les cuesta comprometerse (...)

La Comisión Europea (CE) propondrá mañana una "tarjeta azul" para inmigrantes de terceros países con alta cualificación profesional, que permitiría su estancia durante dos años en la Unión Europea siempre que cuenten con un contrato de trabajo.

La Comisión Europea ha dado un giro en su política migratoria y se ha metido de lleno a regular la entrada de trabajadores de fuera de la Unión. Lo hará dando facilidades a los extranjeros con estudios superiores, para que se decidan por Europa en lugar de emigrar a Estados Unidos y suplan la falta de mano de obra que se avecina en el continente.

Reflexion de como afecta a Africa esta noticia www.abc.es/20070924/sociedad-educacion/bruselas-intenta-atraer-inmigra "Desde el punto de vista europeo, la medida será genial para la economía y la sociedad ya que se ha detectado un déficit de cuadros correspondientes a ciertas especializaciones profesionales y en estos inmigrantes habrá un filón para poder solventar las lagunas... pero el punto en el que los gobernantes parecen no pensar es en la perspectiva de esa medida “desde el Sur”."

La sociedad de atracción de inversiones, propone rebajar de 25 a 10 millones la inversión requerida a las empresas para obtener visados exprés. La tramitación tarda 10 meses, e Industria quiere reducirla a 3. Esta facilidad para personal directivo, técnicos de alto nivel y científicos abriría la puerta a una nueva oleada de inmigración, pero se trataría preferentemente de extranjeros con ocupaciones de un mayor valor añadido. Diversas patronales habian denunciado en los últimos meses la dificultad para contratar en origen personal cualificado.

La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) ha hecho público un informe que demuestra que los empleados menos cualificados son los más contratados por estas empresas de trabajo temporal.

El potencial de las energías renovables en España es tal que un informe del sindicato Comisiones Obreras afirma que podrían crear unos 150.000 empleos adicionales. En algunos casos, estas perspectivas están adelantándose de tal manera que el sector no dispone de especialistas cualificados suficientes.