La brecha salarial en la educación asturiana es de un 14%

La brecha salarial en la educación es del 14%. Ellas tienen más contratos a media jornada y menos complementos porque las cátedras y los puestos directivos suelen estar ocupados por ellos, a pesar de que es un sector donde trabajan más mujeres que hombres. En el sector industrial, las delegadas sindicales denuncian que la desigualdad es mayor. Una ingeniera cobra menos que un ingeniero, aunque hagan la misma tarea. Acceder a puestos de responsabilidad es todavía una rareza en unos trabajos donde la mayoría son hombres.