El número de empleados de una empresa era hasta ahora su medida del éxito. La realidad es precisamente la contraria. Cada persona adicional en plantilla la vuelve más ineficiente y más lenta. En Silicon Valley, saben mucho de esto

Los prejuicios del hombre más rico del mundo rigen los algoritmos que llenan de estrés, incertidumbre y obstáculos la vida laboral de sus empleados