La Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó hoy que Tesla violó las leyes laborales cuando la empresa despidió a un activista sindical. Según la NLRB, el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, también violó las leyes laborales cuando tuiteó en 2018 : "Nada que impida al equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles votar en el sindicato. ¿para nada?" Para hacer las cosas bien con la NLRB, Tesla debe obligar a Musk a eliminar el tweet. Tesla debe ofrecerle al empleado despedido, Richard Ortiz, su trabajo nuevamente
|
etiquetas: tesla , elon musk 
