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El Tribunal Supremo rechaza que un infarto en el centro de trabajo antes de fichar sea un accidente laboral
El Tribunal Supremo ha rechazado que el infarto sufrido por un trabajador en su centro de trabajo antes de fichar, que le provocó la muerte, pueda considerarse como accidente laboral.
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En otra noticia leía que un infarto en casa, por alguien que teletrabajaba, no se consideraba accidente laboral porque trabajaba cuando quería, tenía un horario muy flexible, y no se probó que ocurriera mientras trabajaba porque no avisó en el momento a la empresa.
Y quizás, beneficios del trabajador a parte, todo parte del absurdo de considerar accidente de trabajo situaciones que realmente no tienen nada que ver. La relación en que ese infarto le ocurra en ese momento o cualquier otro, me parece una mera coincidencia, y en ese sentido, es absurdo que se tengan beneficios diferentes según un infarto te pilla en dia laboral o no...
www.aprosal.com/noticias/el-supremo-amplia-los-supuestos-de-accidente-
Entiendo que el fallo se vincula más por las causas que han podido generar el infarto, y de todas esas causas, ninguna es atribuible a un accidente laboral.
Aunque pensando mal, igual le dieron una noticia sobre su empleo justo antes de fichar, lo que le provocó el infarto.
Si la mutua conocía de la afección, debería haber tenido un control más exhaustivo sobre el empleado. Parece que han realizado lo mínimo para quitarse el tener que pagar.