[c&p] Numerosos estudios confirman lo que las personas con discapacidad llevan tiempo reclamando: hay que hacer un esfuerzo por mejorar el acceso al empleo de este grupo. Por un lado, pocas empresas se muestran favorables a contar en su plantilla con personas que presentan alguna minusvalía. Por otro, los propios afectados tienen miedo a enviar su currículo porque no se sienten preparados para el puesto. Como resultado: ni siquiera el 10% de las empresas que deberían cumplir la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI) la cumplen.

La Fundación Bristol-Myers Squibb España y Otsuka Pharmaceuticals, con el aval de la Fundación Española de Psiquiatría y Salud Mental, han convocado el II Premio BMS/Otsuka a las mejores propuestas encaminadas a lograr una inserción social y laboral más adecuada de las personas con esquizofrenia.Según informaron hoy ambas entidades, esta iniciativa pretende al mismo tiempo reducir el estigma y la marginación social a la que se somete habitualmente a este colectivo.

El programa La Compañía: Empresa Solidaria es una iniciativa en la que participan alumnos de centros públicos y privados y que se realiza por segundo año consecutivo en España. El objetivo es preparar a los más jóvenes para una mejor inserción en el mercado laboral.

El CERMI organizó una jornada nacional, en Madrid, sobre el éxito de la experiencia canaria en el cumplimiento de la reserva legal de empleo en favor de trabajadores con discapacidad, donde gracias a la coordinación entre Servicio de Empleo e Inspección de Trabajo, se ha conseguido que el 54% de las empresas canarias respete la cuota de reserva del 2% de empleo para personas con discapacidad. Estos datos la sitúan por encima de la media nacional.

Después de los años de dictadura, la Iglesia española vio cómo el marco social y político en el que durante casi cuarenta años había estado unida al poder se desmoronaba, dando lugar a nuevas estrategias sobre las que apoyarse para influir política y moralmente en la sociedad. La actual situación está generando tres maneras distintas de hacerse presente, que son las que originan las diversas fricciones en las que la Iglesia se ve actualmente inmersa.

Las empresas de inserción laboral emplean a más de 4.000 trabajadores en España, un 60% de los cuales son de inserción laboral y pertenecen a una media de cinco colectivos diferentes: inmigrantes, personas con disminución psíquica y física, enfermos mentales y mujeres y hombres en riesgo de exclusión social. Los datos los da la Fundación Un Sol Món de Caixa Catalunya en el informe Las empresas de inserción en España (pdf).

Los pacientes, y, quizás en mayor medida, las pacientes de salud mental, tienen dos grandes carencias: afecto y facilidades para su inserción laboral.

La Generalitat pondrá a disposición de los inmigrantes que lleguen a Cataluña un servicio de primera acogida que ofrecerá una atención personalizada a través de un agente de acogida así como cursos de catalán, formación sociolaboral así como nociones sobre la sociedad catalana para facilitar su integración.

Si nuestros hijos nos dijeran que quieren hacer FP en vez de ir a la Universidad ¿qué pensaríamos? Según esta noticia, El 80% de media de los estudiantes de FP encuentra trabajo y un 30% lo hace a los seis meses de acabar. Interesante.

La Obra Social de La Caixa ayudará a unos 7.000 u 8.000 niños pobres de Palma, en un programa de asistencia social incluido en los 15 millones de euros que invertirá en Balears durante 2007, según el protocolo suscrito ayer por el president del Govern, Jaume Matas, y el director general de La Caixa, Isidre Fainé. El protocolo firmado ayer renueva el convenio de colaboración que mantienen ambas instituciones desde 2005.