El organismo conocido como Fogasa, que se encarga de pagar los salarios e indemnizaciones a los trabajadores cuyas empresas están en quiebra o concurso de acreedores, no da abasto. Es uno más de los devastadores efectos de la crisis. En el año 2008, costeó prestaciones por valor de 18,1 millones de euros en Castilla y León; un año después la cantidad se elevó a 48,60 millones y el año pasado llegó hasta los 59,50 millones. En los cinco primeros meses de 2011 ya ha abonado 24,78 millones en la comunidad autónoma.

Como era de esperar, en la situación actual el excedente del FOGASA no durará mucho tiempo. El Ministro de Trabajo prevé que en 4 ó 5 años se agote dicho excedente si no se suben las cotizaciones. Dicho excedente se sitúa actualmente entre los 2.200 y los 2.300 millones de euros pero las cargas que soporta el Fondo, y que no se han compensado con el aumento de las aportaciones, están mermando notablemente su cuantía.

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) indemnizará a los trabajadores despedidos cuyo contrato se firmó después del 18 de junio de 2010. Para esta medida, el propio presupuesto del Fogasa ya contempla una cantidad superior a los 100 millones de euros para cumplir con este mandato. No obstante, su presupuesto para este ejercicio, 1.428 millones de euros, podría no ser suficiente. Descontando estos 100 millones para indemnizaciones, tiene una partida de 1.328 millones de euros, de los que ya ha consumido 463 en sólo cuatro meses.

CC.OO. y UGT han mostrado su rechazo a que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), nutrido con las cotizaciones que abonan los empresarios, se emplee para financiar parte de la indemnización del despido, tal y como mandata la reforma laboral, al considerar que ésta no distingue entre despido procedente o improcedente. "El dinero público se utilizará para pagar los despidos sin causa", sentenciaron los sindicatos en un comunicado, que advirtieron de que con la financiación de los despidos sin causa se está "apoyando y fomentando"

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) ha abonado 1,1 millones de euros a los trabajadores de la factoría granadina de Dhul en concepto de atrasos adeudados antes de que la empresa de Nueva Rumasa declarara el concurso voluntario de acreedores, según han informado a Europa Press fuentes de UGT-Granada, sindicato que preside el comité de empresa.

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) se ha comprometido con los sindicatos a subrogarse las deudas salariales que tiene pendiente Nueva Rumasa con los trabajadores hasta un máximo de 150 días y a convertirse en acreedor de las empresas de la familia Ruiz-Mateos.

La representación sindical del área agroalimentaria de Nueva Rumasa ha solicitado esta mañana al Fondo de Garantía Salarial que cubra parte de los seis millones de euros que, según la central, la familia Ruiz Mateos adeuda a sus empleados. El Fogasa, que depende del Ministerio de Trabajo, cubre parte de los salarios, pagas extras o indemnizaciones por despido, que una empresa adeuda a sus trabajadores en caso de insolvencia o concurso. El problema con Nueva Rumasa es, sin embargo, que por el momento la compañía continúa en situación ...

Los intereses del fondo de reserva han salvado al sistema de pensiones de los números rojos. Pero no han sido suficientes para compensar el agujero del Servicio Público de Empleo (el antiguo INEM) y del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que en las cifras que el Gobierno debe enviar a Bruselas, se consolidan con las de la Seguridad Social. Así, el conjunto de Administraciones de la Seguridad Social cerró el año pasado con un déficit de unos 2.000 millones; el 0,2% del PIB, frente al superávit también del 0,2% que el Gobierno había previsto.

Las arcas públicas han tenido que respaldar en lo que va de año el pago de casi once millones de euros a los trabajadores de la provincia de León, un dinero que sus empresas les adeudaban en salarios e indemnizaciones, y a los que no podían hacer frente. Esta cifra, a falta de los datos del mes de diciembre, supone multiplicar por nueve el desembolso que el Estado tuvo que hacer en este concepto hace una década. Incluso respecto al año pasado.

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), organismo encargado de pagar los salarios e indemnizaciones a los trabajadores cuyas empresas están en quiebra o concurso de acreedores, abonó en prestaciones 1.046,8 millones de euros en los diez primeros meses del año, lo que supone un incremento del 52,9% respecto a los pagos realizados en el mismo periodo de 2009, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

En este presupuesto se incluyen los 100 millones de euros estimados para costear una previsión máxima de 127.000 despidos, tras los cambios introducidos en la reforma laboral, para que el Fogasa financie ocho días en los despidos objetivos de los contratos indefinidos.El presupuesto del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para 2011 asciende a 1.428,52 millones de euros.

El grupo parlamentario IU-ICV presentó hoy 44 enmiendas parciales al proyecto de ley de reforma laboral en las que propone la supresión de las empresas de trabajo temporal y del artículo que expande el uso del contrato del fomento del empleo de 33 días de indemnización por despido, al tiempo que limita el uso de este mismo contrato y pide un menor uso del Fogasa para financiar las indemnizaciones que el que propone el Gobierno.

Las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial por empresas en quiebra o concurso de acreedores, alcanzaron los 681,5 millones de euros en los seis primeros meses de 2010.

Las medidas contenidas en el decreto ley de reforma laboral aprobado hace una semana por el Gobierno tendrán un coste de 740,55 millones de euros hasta 2012, de los que 123,62 millones corresponderán al abono por parte del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) de ocho días de indemnización por despido en todos los contratos indefinidos.

Desde que se ha publicado el RDL 10/2010 de reforma del mercado laboral, se ha arrojado luz sobre algunos puntos que estaban un poco oscuros y sobre otros se ha pasado de puntillas con el suficiente sigilo para no encrispar más aún a los ciudadanos[...]El problema del fondo en sí gira sobre quiénes van a ser los paganinis del fondo para los despidos, dado que el Ministro de Trabajo ha asegurado ya varias veces que las empresas no van a ver cómo se incrementan las cotizaciones...

Desde que se ha acelerado la reforma laboral y la implantación del modelo austriaco, el FOGASA, fondo de garantia salarial ha entrado como un terremoto dentro del mapa laboral. Este organismo, no es nuevo en absoluto y lleva en funcionamiento bastante tiempo. Dado que su importancia va a aumentar de forma muy importante, vamos a dedicar una ración doble de nuestros Conceptos de Economía en esta semana para que todos sepamos la situación actual del FOGASA, su regulación, sus funciones y sus fuentes de financiación.

Cotizaciones por esta contingencia de las empresas tanto públicas como privadas que ocupan a trabajadores por cuenta ajena. Actualmente es un 0,2% Esta cantidad se paga a parte del salario.

El primer gran punto novedoso que trae la reforma laboral es la introducción del modelo austriaco. Este modelo crea un fondo para despidos improcedentes de tal forma que la empresa sólo va a sufragar una parte del despido y el resto se cubrirá con cargo al fondo.(..)Actualmente, las cotizaciones al FOGASA se encuentran en el 0,2% con cargo sólo a la empresa. A partir de la instauración del modelo austriaco, el porcentaje de cotización al FOGASA va a ser muy superior, entre el 1% y el 2%.

Nuevo bandazo de Corbacho: plantea subir cotizaciones y más despidos de 20 días. Para suscitar la reacción de patronal y sindicatos ha dejado caer esta idea: subir las cotizaciones al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), y hacer así creíble el modelo austriaco de desempleo, mientras simultáneamente se clarifican las causas económicas que motivan el despido objetivo (con una indemnización de 20 días), una de las grandes reivindicaciones de la patronal.

El Consejo de Ministros ha aprobado, en su reunión de hoy, un suplemento de crédito por un importe de 348,8 millones de euros en el presupuesto del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que se financiará con cargo al remanente de Tesorería del propio organismo. Esta cantidad está destinada al pago de prestaciones a los trabajadores despedidos en empresas declaradas insolventes, que a lo largo del 2009 han incrementado respecto al 2008.

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) destinó 281,03 millones de euros al pago de prestaciones hasta mayo, lo que supone un aumento del 70,97 por ciento con respecto al mismo periodo de 2008, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), dependiente del Ministerio de Trabajo, sacará a subasta el próximo 13 de noviembre el nombre comercial de Galerías Preciados, así como otros rótulos y marcas asociadas a la cadena. Ésta quebró a mediados de los años noventa y parte de sus activos y trabajadores fueron absorbidos por El Corte Inglés. El precio mínimo del lote es de 300.500 euros. La cifra es muy inferior a los 19,48 millones de euros (3.242 millones de pesetas de la época) con que salió en la oferta de 1997.