El 'boom' de la construcción hinchó de tal forma los salarios vinculados a este sector que un joven sin el graduado escolar podía ganar aquí bastante más que un titulado universitario. No en vano, el concepto de 'mileurista' nació incluso antes de que empezase la crisis. Pese a todo, el sueldo de un joven con un título universitario en la Comunidad Valenciana sigue siendo considerablemente bajo:8,2 euros la hora.

“Hijo, tienes que colocarte en una gran empresa, como tu padre” nos decían.

El “talento conector multidisciplinar” debe ser una prioridad en educación dado que es socialmente saludable y una fuente de empleabilidad en alza. Una parte de esas habilidades se adquieren vivencialmente, de forma natural, pero otras se pueden desarrollar a través de estrategias formativas que se inspiran en una renovada vocación renacentista y en la recuperación de las humanidades como hilo vertebrador del Funnel Educativo.

Una presentación de Óscar Carrión López, Director de programas sobre redes sociales de la Fundación Empresa Universidad de Alicante (FUNDEUN) y que trata de la "empleabilidad 2.0"

La empleabilidad de los titulados y Graduados en Ingeniería Informática supera en España el 91%, al mismo tiempo que el 65% de los alumnos de esta disciplina trabajan mientras realizan sus estudios, según un estudio realizado por la Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática (CODDII). La media de inserción laboral de este colectivo es del 83%

Una empresa exige un Klout igual o superior a 35 para seleccionar a los candidatos para un puesto de trabajo.

Clarissa Farr, es una de las pocas voces sensatas que se están haciendo oír en medio de la crisis educativa. Farr denuncia la obsesión con la «empleabilidad» de los jóvenes, que se traduce en una presión compulsiva sobre éstos, orientándolos hacia las titulaciones universitarias consideradas «profesionalizantes». Los estudiantes, observa Farr, necesitan ante todo aprender a ser sus propios directivos, sus propios preparadores y sus propios agentes de publicidad, y eso no lo da una titulación determinada. «El empleo —afirma— es una cosa...

Dentro de poco habrá unas nuevas pruebas de acceso a la universidad. También hay mucha gente en el paro o apunto de perder su empleo y que quiere reciclarse o seguir formándose. Si te encuentras en alguna de estas situaciones, debes de ser consciente de que tu decisión es altamente estratégica para tu futuro. Tienes que buscar el equilibrio entre lo que quieres hacer y lo que te conviene hacer.

Una salida al campo con amigos, familia o compañeros de trabajo puede aflorar muchas aptitudes que te ayudarán a mejorar en todos los aspectos de la vida

El informe sobre "Los procesos de discontinuidad en la carrera profesional del directivo", que será presentado el lunes en Valencia, ofrece un 'kit' de supervivencia para directivos despedidos.

El "EMPLEO" se muere lentamente y muchos de los que hoy en día están empleados, lo están en oficios en vías de extinción o en radical transformación. Y todavía no hemos aprendido a autogestionarnos y agregar valor, a trabajar bajo contrato puntual y por proyectos. Cambian las competencias que se requieren para moverse en este nuevo "mercado de trabajo" GIG.

Los datos que tenemos sobre la mesa son los que siguen: - España se ha convertido en uno de los países con mayor tasa de fracaso escolar en Europa, un 28,4% en 2010 - Unos 900.000 jóvenes parados no tienen las condiciones requeridas para trabajar o formarse. - El 60% de los desempleados menores de 25 años no poseen el título de graduado en ESO - Actualmente existen un millón de personas que ni siquiera tienen competencias básicas, tampoco digitales - ¿Y tú? ¿Piensas también que una mejor orientación profesional es la solución?

El ministro de Educación, Ángel Gabilondo, afirmó hoy en el "Fórum Europa. Tribuna Euskadi" que la función de la educación debe ser formar “buenos ciudadanos, activos y fructíferos”. Además, opina que la educación debe estar en el centro del sistema económico y político y en el “corazón de la economía”, y aseguró que no cree "en una economía sin corazón”.

En tiempos de recesión económica las empresas demandan profesionales con un título universitario, de enseñanzas técnicas, bien especializadas o vinculadas con el ámbito de las tecnologías de la información. Ingenieros agrícolas, informáticos e industriales son los mejor valorados según el informe publicado por Randstad.

La injerencia que tiene internet y las nuevas tecnologías es cada vez mayor en los niños y adolescentes. Fotolog y Facebook son lugares cotidianos, donde según la sicóloga Macarena Pérez, de la consultora Divergente, pueden adquirir nuevas competencias. "Si le damos un buen uso a estas plataformas, multiplicamos la experiencia y la estimulación de los jóvenes, ellos podrán contar con nuevas habilidades, lo que aumenta su empleabilidad. Hay que aprovechar el capital humano"

Aunque suena rara, conocer bien lo que esta palabra significa es imprescindible para mejorar nuestra posición a la hora de buscar un empleo o de cambiar de empresa.