El Supremo ratifica que los empleados de 'contact center' deben parar cinco minutos por cada hora trabajada

El tribunal ha destacado que "no cabe duda" que la norma tiene "naturaleza de prevención de riesgos laborales" con lo que tiene que ser "interpretada y aplicada en el sentido más favorable a la finalidad de la misma, singularmente la preservación de la salud de los trabajadores y la evitación de toda alteración de la misma que pueda producirse como consecuencia del trabajo".