La cultura, clave para la recuperación económica de la Unión Europea El sector cultural y creativo emplea a cinco veces más personas que las telecomunicaciones y representa el 4,2% del PIB comunitario, según el GESAC

El premio Nobel Muhammad Yunus, padre del microcrédito, cree que no debemos buscar sino crear nuestro propio empleo. En conversación con PÚBLICO en Londres defiende que la eliminación de la pobreza es el paso necesario para acabar con la esclavitud.

El primer ministro británico plantea además limitarles el acceso a beneficios estatales como manera de controlar la inmigración, de modo que, por ejemplo, sólo accederán a algunos subsidios sociales, como las ayudas de vivienda, después de residir en el Reino Unido durante cuatro años. También quiere hacer más difícil que los inmigrantes comunitarios traigan familiares, mientras que se impedirá volver a entrar a los ciudadanos que han cometido algún tipo de fraude en el Reino Unido. Son los planes de Cameron si sale reelegido en 2015.

¿Alguna vez has tenido que lidiar con una persona de tu equipo que no te lo pone fácil, de difícil trato, áspero, que falta al respeto –quizás no a ti pero sí a otros miembros de la organización?–. En definitiva, una persona con mala actitud?

Una moraleja para tantos y tantos que buscan trabajo. Çuidado con sobrevenderse y con los fuegos artificiales.

¿Quieres mejorar tu curriculum? Sigue los consejos que nos den en este blog

Con los tantos anuncios del gobierno español que ya somos líderes en Europa en el crecimiento económico y con los anuncios regulares de que la economía española está creando empleo, me temo que estos líderes continúen haciendo lo que están haciendo, que es anunciar medidas, pero sin implementarlas, anunciar medidas inútiles o, peor, perjudiciales.

Seur reforzará su plantilla, que habitualmente suma 6.300 empleados, para hacer frente a la campaña de Navidad y al auge del comercio electrónico.

Entre tanta competencia, marcar la diferencia es fundamental. Enviar un currículum clásico no demuestra todas tus habilidades, por lo que te proponemos cinco formas de hacer que tu presentación en la empresa en la que quieres trabajar llame la atención de los responsables de recursos humanos.

La creatividad es una aptitud muy valorada y los curriculums originales pueden ser la clave para demostrar que la poseemos. Te mostramos algunos de los currículums más creativos.

Pasos de cebra que están "vivos", personas que cubren la matrícula del auto para que no los sancionen las autoridades, servicio de transporte de comida de su casa a su trabajo... Conozca algunos empleos que rompen el molde.

Atresmedia acaba de lanzar CreaCultura, un «movimiento para defender y dar valor a la Propiedad Intelectual», aunque si ves este vídeo, es más de lo mismo, con la vieja cantinela de que si las descargas no autorizadas destruyen puestos de trabajo. Estas son algunas de las reflexiones sobre esta campaña que me he ido encontrando estos días de personas que estuvieron en la presentación de la campaña:

¿Entonces, por qué es tan importante aprender a decir no? I- Porque cuando decimos sí a todo, nuestro accionar se vuelve reactivo y perdemos la capacidad de pensar proactivamente en nosotros mismos. Es vivir “colgados” de la vida de otras personas, y eso luego arrastra también sus problemas y preocupaciones. II- Porque cuando complacemos constantemente por temor a decir que NO, estamos permitiendo de alguna manera, que otras personas dicten nuestras elecciones.-

No nos vamos, nos echan. Cuantas veces he leído eso… pues no. A mi nadie me ha echado, concretamente me he ido antes de darles oportunidad. Ni siquiera me molesté en buscar un trabajo en España. Tampoco creo que sea un cerebro fugado. Lo mío no ha sido fuga, lo mío es un exilio con todas las letras. Un exilio político y social.

Colocador de bolos, reloj humano, cortador de hielo, preradar de aviones, cazador de ratas, farolero, lechero, operadora de centralita, resureccionista, lector para cadenas de montaje,

Blog con asesoramiento sobre la búsqueda de empleo: red de contactos, motivación, factores externos e internos, etc...

Cómo afecta el dato de empleo estadounidense a la volatilidad de los mercados

Napoléon Bonaparte, no tenía combatientes de calidad. Sus soldados eran tropa de leva inexperta como el tamborilero André Estienne. Napoléon se dio cuenta de que maniobrando contra los austríacos y prusianos en campo abierto perdería las batallas. De modo que inventó tácticas militares ingeniosas para vencer empleando unidades que no sabían muy bien lo que tenían que hacer. Con lo que sí era implacable Napoléon era con la habilidad de sus generales, a quienes exigía casi una suerte milagrosa en la consecución de objetivos

Concha Mayoral, fundadora de Womenalia nos da las claves para emprender con éxito a los 50 años. ¡Atrévete a hacer realidad tus sueños!

Proceso de diseño de un curso de teleformación o elearning

Un total de 88 trabajadores de la estación española de la NASA en Robledo de Chavela (Madrid), de los 104 que conforman la plantilla, han presentado cada uno de ellos una demanda en los tribunales para reclamar la paga de diciembre de la que, aseguran, se les ha privado pese a que sus gastos los cubre la NASA. [..] Según el contrato firmado con EEUU, todos los gastos, desde las papeleras hasta el último tornillo, son sufragados por el Gobierno estadounidense, según las mismas fuentes del comité de empresa.

Clifford Hugh Douglas fue sin lugar a dudas la mayor bendición para la economía moderna que ha existido; su fuerza radica en que él no era un economista, sino un ingeniero, y en su aplicación de los principios de la ingeniería al sistema financiero, que determinó no sólo la debilidad del régimen actual, sino también la manera de corregirlo. El problema del socialismo es la bajaproducción por ineficiencia y del capitalismo la bajademanda por explotación; propuso una renta básica universal y el fin del monopolio del crédito de la banca privada.

Muchas vacantes se quedan sin cubrir porque las empresas no dan con el perfil adecuado, debido al nivel de especialización requerido. Y aunque esto pasa en todo el mundo, en España reviste especial gravedad dado el paro registrado. Esto refuerza lo que se viene advirtiendo desde hace tiempo: la formación de nuestros profesionales universitarios difiere mucho de lo que el mercado laboral necesita, dándose una grave disonancia entre los jóvenes profesionales que terminan su carrera y los profesionales que las empresas necesitan.