Hoy comienzo la semana recibiendo el resultado de las negociaciones del sindicato que me representa en Alemania, el IG Metall.
El resumen:
- Un pago único por el periodo Enero - Marzo de 100€ para los trabajadores, 70 € para aprendices.
- Subida de salario de 4,3% a partir de abril 2018.
- 400€ extra en 2019, en 2020 otro pago unico del 12,3% del salario.
- A partir de 2019, una paga extra anual correspondiente al 27,5% de una mensualidad.
- 6 dias libres encima de los 30 de vacaciones en vez del dinero extra del punto anterior más otros 2 de regalo de la empresa (total 38).
- Derecho a elegir la jornada laboral de 28 horas con máximo de 2 años.
Tabla salarial:
- Mínimo salario mensual trabajador regular según convenio, en la posición más baja: 2399€
- Salario para personal en prácticas: 1035€ primer año, 1207€ cuarto y último año.
Link en alemán por si mi capacidad de traducción falla. Siempre fuentes originales.
En España a los sindicatos ni están ni se les espera. La discusión sobre cómo son posibles estas condiciones y negociaciones es diversa: gran cantidad de empleo en el sector industrial, escasez de mano de obra cualificada, seguimiento general de las reglas y consecuencias en caso de incumplimiento, sindicatos sin agendas políticas, cultura que valora el trabajo, etc.
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