¿Puede ser un sindicato antisindical? La respuesta es si, como lo han vuelto a demostrar CCOO y UGT en el XVIII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA.
Han logrado, como siempre en este convenio, ningún avance, siguen permitiendo la absorción y compensación, con lo que casi nadie verá ninguna subida, pero parece ser que sí han logrado una mejora sindical sólo para sus dos sindicatos.
Artículo 38.bis. Acumulación del crédito horario.
Los delegados de personal y miembros del Comité de empresa que pertenezcan a una misma Organización Sindical podrán acumular el crédito de horas que legalmente les correspondan en la empresa en una bolsa de horas mensual, que será gestionada por el ámbito que designe la Federación respectiva de dicha Organización Sindical.
Igualmente, el ámbito designado por cada Organización sindical deberá comunicar a la empresa, con una anticipación trimestral, la relación nominal de representantes incluidos en la bolsa de horas, - incluyendo a todos los representantes, cedan o no horas-, con indicación del número de horas que legalmente corresponden a cada representante, y las que le resulten atribuidas para un periodo mensual. Tanto las horas cedidas a la bolsa, como las no cedidas, deberán disfrutarse en el mes al que corresponda, no siendo acumulativas en otros meses.
La acumulación señalada anteriormente podrá realizarse por aquellos sindicatos que acrediten una implantación mínima a nivel estatal del 10% en el sector en el momento de la solicitud a la empresa.
En el ámbito de empresa podrán acordarse otros criterios de acumulación distintos, respetándose los acuerdos existentes a nivel de empresa.
La regulación del Convenio no afectará a los acuerdos que sobre esté tema ya estuvieran incorporados en pactos de empresa, que habrán de respetarse en sus términos, salvo que las partes acuerden su modificación a su vencimiento
Esperemos que esté artículo sea recurrido ante la justicia por discriminar al resto de delegados que no comulgan con las ideas de estos dos "sindicatos".
CCOO y UGT, saben que en lugares como Euskadi son minoría sindical y no quieren dar ventajas al "enemigo".
Borrador del convenio: www.ccoo-servicios.es/archivos/tic/Convenio_TIC-EEMM_2020-24-No-public
ElTioPaco